Менеджмент організацій

Разом з тим, великий світовий і невеликий вітчизняний досвід показують, що переваги кластерної моделі ще більш значні. Так, спеціалізація і коопера­ція, що відбуваються в кластерах, забезпечують розподіл ринку на сегменти і цивілізовану спеціалізацію підприємств на визначених асортиментних групах продукції, що зменшує транспортні витрати, забезпечує раціональний поділ праці, обмін знаннями, технологіями, кваліфікованою робочою силою.

Крім того, кластери, стримуючи зовнішню конкуренцію і прискорюючи інновації на підприємствах, можуть утримувати визначену частину ринку че­рез диференціацію продукції усередині кластера й усередині регіону. Конку­ренція ж, у свою чергу, прискорюючи маркетингові інновації на підприємствах, може забезпечити відданість споживачів торговій марці підприємствам, що входять у кластер.

Кластери завжди намагаються удосконалити свої засоби виробництва, упроваджувати новітні технології, забезпечувати високі стандарти якості про­дукції. Ця форма залучає капітали і кредити на вигідних умовах від фінансових установ, що конкурують в обслуговуванні процвітаючих секторів промисло­вості. Тому об’єднання підприємств у кластери відкриває більш реальні мож­ливості одержати інвестиції і для невеликих фірм, учасників відповідних об’єднань.

Крім того, членство в громадській організації, що поєднує кластери, і в са­мих кластерах дає можливість одержувати допомогу експертів-консультантів з питань технологічної модернізації виробничої діяльності підприємств; екс­пертів по зовнішній торгівлі щодо впровадження торгових знаків і експортних стандартів; експертів юридичних установ щодо реєстрації й оформлення відпо­відних документів тощо.

Для учасників кластерів розширюється доступ до інформації щодо різних аспектів діяльності, відкривається можливість створення комп’ютерного цент­ра і використання Мете! для одержання інформації про наявні вільні матеріальні ресурси, ринки збуту, можливості виходу на закордонні ринки, налагодження зв’язків з партнерами по виробництву, а також одержанню інформації про кон­курентів як на внутрішньому, так і зовнішньому ринках. Крім того, участь у кластерах відкриває широкий доступ до робочої сили і до постачальників про­дукції.

Значні переваги учасникам кластера дає загальна закупівля і продаж. За­гальна закупівля оснащення, комплектуючих, матеріалів веде до зменшення ціни за рахунок збільшення обсягів закупівель. Крім того, для учасників об’єднання істотно зменшуються витрати на маркетингові дослідження, рекла­му, страхування, упровадження сертифікатів якості, участь у промислових ви­ставках, торгових ярмарках і конференціях, поїздках бізнесменів у більш роз­виті країни для вивчення передового досвіду і тощо.

До того ж відкриваються можливості загальної перепідготовки і пошуку не­обхідних (у залежності від спеціалізації) досвідчених і кваліфікованих робіт­ників. Зменшується ризик від переміщення робітників з інших підприємств у рамках одного кластера, а також знижуються витрати на перенавчання.

Таким чином, учасники кластерів одержують численні переваги саме від об’єднання і співробітництва, не втрачаючи при цьому своєї самостійності. Додатково вони здобувають конкурентні переваги внаслідок розглянутих вище важливих аспектів колективної діяльності.

По-перше, існування і створення в рамках кластерів нових підприємств- постачальників забезпечує доступ підприємств до сировини, матеріалів, осна­щення, запасних частин і т. ін. Підприємства мають можливість наймати ро­бочу силу з необхідною кваліфікацією, професійними знаннями і навичками. Кластери можуть залучати до співробітництва оптових продавців, а також одер­жувати спеціалізовані види послуг з питань техніки, технології, фінансів і бух­галтерського обліку, користуванню мережею Шегпеї .

 

« Содержание


 ...  186  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я