Аналітичні дослідження. Аналітичні дослідження, які проводяться в Трійці Діалог, призначені для клієнтів і відображають позицію компанії щодо тих чи інших подій, що відбуваються на фондовому ринку, а також відображають поточну політичну й економічну ситуацію на світовому і внутрішньому ринках. Об’єктивність наданої інформації і неупередженість оцінок дослідників — головні принципи і вимоги.
Внутрішня (інсайдерська) інформація. Будь-яка інформація, отримана співробітниками і керівництвом «Трійки Діалог» у процесі роботи в компанії, не може бути використана ними для особистої вигоди. Співробітники «Трійки Діалог», що мають доступ до інсайдерської чи іншої конфіденційної інформації про компанію або її клієнтів, не повинні розголошувати її іншим співробітникам «Трійка Діалог» , які не володіють такою інформацією, а також третім особам поза «Трійкою Діалог», що може підірвати довіру до компанії чи зашкодити інтересам клієнта.
Розкриття інформації клієнту. Відповідно до вимоги Федерального закону № 46-ФЗ «Про захист прав і законних інтересів інвесторів на ринку цінних паперів» «Трійка Діалог» має повідомляти своїм клієнтам про їхнє право одержати інформацію, визначену законодавством Російської Федерації, і обов’язок надавати таку інформацію на вимогу інвестора. Згідно з чинним законодавством «Трійка Діалог», укладаючи відповідний договір, в обов’язковому порядку направляє клієнту повідомлення «Про права інвестора щодо надання інформації в зв’язку з обігом цінних паперів». На інтернет-сайті компанії (http://www.troika.ru) у загальнодоступному режимі подано інформацію про історію «Трійки Діалог», її річні звіти, а також інформацію про надані послуги й аналітичні матеріали.
Конкурентна боротьба. «Трійка Діалог» дотримується позиції вільної і відкритої конкуренції, керуючись принципом можливості поєднання економічного успіху компанії і вимог чесної конкурентної боротьби з іншими професійними учасниками фондового ринку.
Зв’язки з громадськістю. «Трійка Діалог» стежить за дотриманням високих етичних стандартів у відносинах компанії із засобами масової інформації. «Трійка Діалог» не допускає поширення недостовірної інформації, приховання і/чи перекручування фактів у своїй рекламній діяльності чи інших заходах щодо зв’язків із громадськістю.
Суспільні заходи. «Трійка Діалог» вітає і підтримує дії директорів і співробітників компанії, спрямовані на участь у соціально-суспільному житті країни. В умовах процесу становлення ринкової економіки в країні участь «Трійка Діалог» у суспільному житті буде невіддільною частиною її успішного функціонування.
Розкриття порушень у діяльності. Співробітники «Трійки Діалог» , що знають (чи мають фактичну підставу припускати) про порушення дійсного Кодексу чи інші порушення правового характеру, пов’язані з роботою компанії, повинні негайно сповістити про це відповідній посадовій особі компанії.
Застосування Кодексу. Дійсний кодекс поширюється на всіх співробітників «Трійки Діалог». У разі недотримання положень дійсного кодексу компанія лишає за собою право застосовувати відповідні заходи дисциплінарного впливу.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-ГУ // Офіц. вісн. України. 2003.- № 11. - Ст. 462.
2. Про господарські товариства: Закон України від 19.09.1991 р. №1576-ХГГ
3. Про корпоратизацію підприємств: Указ Президента України від 15.06.1993 р. №210/93
4. Про інвестиційні фонди та інвестиційні компанії: Указ Президента України від 19.02.1994 р. №55/94
5. Про холдингові компанії, що створюються в процесі кор- поратизації та приватизації: Указ Президента України від
11. 05.1994 р. №224/94
6. Про довірчі товариства: Декрет Кабінету Міністрів України від 17.03.1993 р. №23/93
» следующая страница »
1 ... 111 112 113 114 115 116117 118