13. Психологические факторы, влияющие на эффективность собеседования.
14. Профессиональная ориентация персонала.
15.Механизмы адаптации новых сотрудников в организации.
16. Личность руководителя и стиль руководства.
17. Ролевой репертуар современного руководителя.
18. Феномен лидерства и диагностика лидерского стиля.
19. Психологические характеристики эффективного лидера.
20. Виды и формы влияния руководителя на подчиненных.
21. Гендерный фактор в менеджменте.
22. Психологические особенности женщины-руководителя.
23. Психологические особенности мужчины-руководителя.
24. Проблемы взаимодействия власти, влияния, лидерства и руководства.
25. Профессиональная диагностикаделовых и личностных качеств руководителей.
26. Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте.
27. Пути формирования корпоративной культуры.
28. Проблемы анализа корпоративной культуры организации.
29. Фокус-группы как качественный метод в исследованиях корпоративной культуры.
30. Методы социально-психологической диагностики организации.
31. Имидж и корпоративная культура организации.
32. Пути формирования позитивного имиджа организации.
3 3. Личный и профессиональный имидж: психотехнологии создания.
34. Социально-психологический климат организации.
35. Теории мотивации персонала.
36. Потребности, стимулы и мотивы деятельности персонала.
3 7. Психологические аспекты стимулирования персонала.
38. Мотивация персонала: гендерный аспект.
39. Мотивационно-потребностная сфера личности.
40. Мотивация сотрудников и удовлетворенность работой.
41. Роль менеджера по персоналу в разработке системы нематериального стимулирования.
42. Методы разрешения межличностных конфликтов в организациях.
43. Механизмы психологической защиты в деловых конфликтах.
44. Проведение корпоративного обучения: социально-психологический аспект.
45. Тренинги как форма внутрифирменного обучения.
46. Тренинги личностного роста в организациях.
47. Методы и процедуры сбора информации в организации.
48. Понятие «команды» в организациях.
49. Команды в организациях: условия эффективности и современные технологии формирования.
50. Ролевая дифференциация в команде.
51. Корпоративные тренинги как средство сплочения команды.
52. Типы командных работников.
5 3. «Трудные люди» в организациях: пути коррекции.
54. Влияние группы на поведение и мотивацию ее членов.
5 5. Поведение членов команды: в условиях изменений.
» следующая страница »
1 ... 89 90 91 92 93 9495 96 97 98