Психологические основы кадрового менеджмента

Установка социальная — готовность, предрасположенность субъекта, возникающая при предвосхищении им появления определенного объекта и обеспечивающая устойчивый целенаправленный характер протекания деятельности по отношению к данному объекту. В социальной психологии социальная установка используется при изучении отношений личности как члена группы к тем или иным социальным объектам, механизмов саморегу­ляции, устойчивости и согласованности социального поведения, процесса социализации и изменения социальной установки, а также при прогнозиро­вании возможных форм поведения личности в определенных ситуациях.

Человеческий фактор - обобщенное понятие, которым охватывается совокупность всех возможных проявлений деятельностной сущности чело­века, его социальной, творческой активности и всех возможных последствий человеческой деятельности как на уровне личности, так и на уровне трудо­вых и любых других коллективов.

Эмоциональный интеллект — способность эффективно управлять со­бой и своими отношениями с другими людьми — определяется четырьмя фундаментальными способностями: к самоанализу, самоуправлению, со­циальной приспособляемости и налаживанию социальных связей.

 

« Содержание

 ...  98


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я