г) майже ніколи.
4. Я визнаю право на критику, але повинен зазначити, що більшість моїх критиків не мають морального права висувати проти мене звинувачення:
а) визнаю повністю;
б) згоден частково;
в) скоріше не згоден;
г) зовсім не згоден.
5. Багато співробітників байдужі до моїх невдач:
а) цілком правильно;
б) частково правильно;
в) скоріше неправильно;
г) зовсім неправильно.
6. Люди, які хочуть мене повчати, повинні спочатку самі навчитися:
а) згоден повністю;
б) згоден частково;
в) скоріше не згоден;
г) зовсім не згоден.
7. Згода з думкою підлеглих є ознакою слабкості керівника:
а) згоден повністю;
б) згоден частково;
в) скоріше не згоден;
г) зовсім не згоден.
8. Я твердо та об’єктивно оцінюю себе:
а) завжди;
б) у загальному;
в) іноді;
г) майже ніколи.
9. Ціную справедливу критику, але повинен сказати, що ті, хто критикує мої рішення, виявляють злу волю та нехтування:
а) завжди;
б) у цілому;
в) іноді;
г) майже ніколи.
10. Можу безпомилково оцінити ставлення підлеглих до мене:
а) завжди;
б) у цілому;
в) іноді;
г) майже ніколи.
11. Не слід поступатися підлеглим, оскільки це підриває авторитет керівника:
а) згоден повністю;
б) згоден частково;
в) скоріше не згоден;
г) зовсім не згоден.
12. Я стараюся зберегти критичне ставлення до себе, але можу сказати, що приймаю правильні рішення:
а) завжди;
б) у цілому;
в) іноді;
г) майже ніколи.
13. По справжньому компетентна людина може покластися виключно на свою думку:
а) завжди;
б) у цілому;
в) іноді;
г) майже ніколи.
14. Мене нервують люди, які публічно виступають проти моїх розпоряджень:
а) завжди;
б) у цілому;
в) іноді;
г) майже ніколи.
15. Я ціную прямоту та самостійність моїх підлеглих, але вважаю, що вони повинні виконувати мої накази без дискусій:
а) згоден повністю;
б) згоден частково;
в) скоріше незгоден;
г) зовсім не згоден.
Підрахуйте відповіді.
Якщо у відповідях явно переважає варіант «а», будьте обережні - «комплекс загрозливого авторитету» може стати вашою хворобою.
У більшості відповідей був варіант «б» - можна визнати, що ви дуже обережні, але не можна стверджувати, що у вас немає схильності до даної хвороби.
Якщо перевага віддана варіанту «в» - ви займаєте щодо своїх підлеглих надто оборонну позицію.
Переважна більшість відповідей припадає на варіант «г» - найімовірніше, ви не підходите для ролі «авторитету».
У випадку, коли жоден із варіантів у вас не отримав явної переваги, цей тест не може охарактеризувати вас досить точно.
Впевненість у собі
Головна психологічна умова успішної діяльності в будь-якій галузі - це впевненість у своїх силах [1]. Почуття впевненості може бути прищепленим з дитинства, але може вироблятися й цілеспрямовано. Основні напрямки, за якими набувається впевненість: опанування та удосконалення професійної майстерності, адекватна поведінка в різноманітних ситуаціях людського спілкування, підтримка та зміцнення здоров’я і працездатності, створення сприятливої зовнішності, власного іміджу. Тільки в результаті зусиль людини в цих напрямках формується впевненість як позитивна риса характеру. Пропонуємо тест на визначення адекватності оцінки впевненості в собі.
Впевненість у собі (оцінка)
На запитання слід відповідати «так» або «ні».
1. Чи часто ви відчуваєте несподівану втомленість, хоча по суті ви не перевтомилися?
2. Чи буває з вами таке, що ви раптом відчуваєте невпевненість
» следующая страница »
1 ... 189 190 191 192 193 194195 196 197 198 199 ... 310