Основи менеджменту. Практикум

Від правильного застосування організаційно-розпорядчих ме­тодів управління багато в чому залежить організація чіткої та зла­годженої роботи, забезпечення оперативності та своєчасності рішень, гнучкості управління.

Соціально-психологічні методи управління - це способи та прийоми впливу на процес формування та розвитку колективу, а також на соціальні процеси, що в ньому відбуваються. Такі мето­ди ґрунтуються на використанні наукових положень соціальної психології. Вони реалізуються через різні психологічні форми впли­ву: переконання, регулювання міжособистісних та міжгрупових стосунків, особистий приклад, гуманізація праці (колір, музика, боротьба із монотонністю та шумом).

Значення соціально-психологічних методів управління виз­начається роллю колективу підприємства в задоволенні соціаль­них потреб працюючих. Із підвищенням ефективності вироб­ництва, внаслідок більш продуктивної праці колективу створюються сприятливі умови для задоволення соціальних по­треб учасників виробництва. Отже, чим більше колектив піклується про кожного із своїх членів, тим успішніше він роз­в’язує свої основні завдання, оскільки кожен працівник глибше усвідомлює свою соціальну цінність, свою роль і місце в колек­тиві.

2.                                                Приклади розв’язування завдань Завдання 2.1

Планування - це головний важіль економічних методів управ­ління і найважливіша його функція. Техніко-економічні плани впливають на працівників шляхом їхньої побудови за тривалістю дії, рівнем впливу та змістом.

Аналіз виконання плану виробництва продукції включає оцін­ку виконання завдань з випуску продукції в номенклатурі у вста­новлені строки. Частку виконання завдань з випуску продукції К можна визначити за формулою:

К = °пл—нед. 100%

Я                                                                         ’

^пл

де Ягл - плановий обсяг кінцевої продукції;

Янед - сума недовиконаної порівняно з планом номенклату­ри продукції, виробленої з порушенням строків передачі спожи­вачу або на склад. У випадку перевиконання плану виробництва, у чисельнику знак змінюється на протилежний.

Вихідні дані

Виробниче каменеобробне підприємство «Граніт» за звітний рік видобуло 1 364 м3 гранітних блоків, виконало розпилу 1 564 м2, виготовило 1 590 м2 полірованих деталей. Виробничим планом за цей рік був передбачений такий обсяг продукції: гранітні блоки - 1320 м3, розпил блоків - 1200м2, поліровані деталі - 1320 м2. Ціна реалізації одиниці продукції складає: за блоки - 260 грн/м3, за розпил - 131 грн/м2, за поліровані деталі - 134.9 грн/м2.

Визначити коефіцієнт виконання плану.

Розв’язування

Для визначення коефіцієнту виконання плану доцільно запов­нити допоміжну таблицю.

Таблиця 13

Розрахунок рівня виконання плану виробництва продукції у встановлені строки

Продук-

цін

Оди­

ниця

вимі­

РУ

Ціна

одиниці

продук­

ції

План

Факт

Продукція пе­ревиконана згідно з пла­ном у встанов­лені строки

Кіль­

кість

Сума,

грн

Кіль­

кість

Сума,

грн

Кіль­

кість

Сума,

грн

блоки

3

м

260

1320

343 200

1364

354 640

+44

+11 440

розпил

2

м

131

1200

157 200

 

« Содержание


 ...  111  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я