Менеджмент організацій

Види вкладів

ВАТ

1250 мінімальних заробітних плат

Не менше 10% - у ході відкритої підписки, не менше 30 % - до дати скликання ус­тановчих зборів; 100 % - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства

Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи.

ЗАТ

1250 мінімальних заробітних плат

Не менше 50% - до дати скли­кання установчих зборів.

100 % - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства.

Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи.

ТОВ

100 мінімальних заробітних плат

Не менше 30 % - до моменту державної реєстрації товари­ства; 100 % - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після ре­єстрації товариства

Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи.

ТДВ

100 мінімальних заробітних плат

Не менш 30 % - до моменту державної реєстрації товари­ства; 100 % - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після ре­єстрації товариства

Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи.

ПТ

Не встановлений

Не встановлений

Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи.

КТ

Не встановлений

Кожен з вкладників повинен внести не менше 25 % свого вкладу до моменту державної реєстрації товариства.

Учасники з повною відпові­дальністю - грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи. Вкладники - тільки грошові або матеріальні вне­ски. Сукупна частка вклад­ників не повинна перевищу­вати 50% капіталу товари­ства.

переносити свою вартість на вироблену продукцію, відчужуватися і викорис­товуватись іншим чином. Розмір статутного фонду, зафіксований установчи­ми документами, при цьому залишається незмінним. Напрямки використан­ня майна, внесеного учасниками в статутний фонд, підлягають фіксації в до­кументах бухгалтерського обліку. За своїм призначенням статутний фонд покликаний відбивати не наявність майна або коштів, а джерело їх формуван­ня. Розмір статутного фонду показує зобов’язання товариства перед учасника­ми — ці зобов’язання мають безстроковий характер і припиняються (виконан­ням або погашенням) тільки у випадку ліквідації товариства або виходу (вик­лючення) учасника з нього.

Про майно, яким на певний момент часу володіє товариство, дає уявлення інша категорія — активи товариства. Поняття активів відбиває як загальну вартість усього наявного в товариства майна, включаючи нематеріальні акти­ви, так і його натуральні характеристики. Чисті активи або власний капітал товариства — це частина в активах товариства, що залишається після відраху­вання його зобов’язань.

У законодавстві багатьох країн містяться норми, спрямовані на встановлення реального співвідношення між статутним фондом і чистими активами това­риства — встановлюється, що розмір чистих активів господарського това­риства на кінець фінансового року повинний бути не менше розміру статутно­го фонду (іноді статутного і резервного в сукупності). Якщо ця вимога не вико­нана, то підлягає застосуванню ряд спеціальних заходів: забороняється проводити розподіл прибутку між учасниками товариства або розмір статут­ного фонду підлягає обов’язковому зменшенню. Якщо і після цього вартість чистих активів не досягла розміру статутного фонду, то товариство може бути ліквідоване в примусовому порядку. Норму подібного змісту варто було б вклю­чити й у законодавство України.

 

« Содержание


 ...  205  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я