2. Порядок надання доступу до секретної інформації
2.1. У разі проведення Національним банком перевірки банку, діяльність якого пов’язана з державною таємницею, працівнику (працівникам) Національного банку слід пред’явити керівництву цього банку припис та довідку про допуск до державної таємниці за встановленими формами.
2.2. Працівнику (працівникам) Національного банку, який прибув до банку з метою проведення перевірки, надається доступ до секретних документів та відомостей банку, що становлять державну таємницю (далі
— доступ до секретної інформації), лише в тих обсягах, які йому потрібні для виконання завдань, що зазначені в приписі.
2.3. Рішення про надання працівнику (працівникам) Національного банку доступу до секретної інформації з посиланням на перелік конкретних матеріалів (відомостей) оформляється керівником банку або особою, яка виконує його обов’язки (далі — керівник банку), як письмове розпорядження на зворотному боці припису. Рішення про надання доступу до секретної інформації може бути прийняте лише в разі пред’явлення працівником (працівниками) Національного банку відповідної довідки та припису.
2.4. Якщо керівник банку має обґрунтовані підстави для ненадання працівнику (працівникам) Національного банку права на доступ до секретної інформації, то він протягом трьох робочих днів зобов’язаний звернутися за роз’ясненнями до посадової особи, яка підписала припис, та повідомити про це відповідний орган (підрозділ) Служби безпеки України, який протягом місяця зобов’язаний прийняти рішення щодо обґрунтованості відмови банку в наданні такого доступу.
2.5. У разі позитивного вирішення питання про надання банком працівнику (працівникам) Національного банку доступу до секретної інформації згідно із записом на зворотному боці припису уповноважена керівником банку особа має безпосередньо вирішувати питання щодо створення для працівника (працівників) Національного банку відповідних умов для роботи з секретною інформацією та її матеріальними носіями, дотримання ним установленого в банку режиму секретності.
2.6. Працівник (працівники) Національного банку, який здійснює перевірку, має право отримувати всі матеріальні носії секретної інформації, що зазначені в приписі (якщо інше в ньому не обумовлено), і зобов’язаний беззаперечно виконувати встановлені в банку вимоги режиму секретності.
2.7. Керівник банку може відмовити працівнику (працівникам) Національного банку, який здійснює перевірку, у наданні доступу до секретних відомостей у разі порушення ним вимог законодавства України про державну таємницю або умов, що визначені цим Положенням, а також за наявності інших обґрунтованих підстав для відмови.
2.8. Керівник банку протягом трьох робочих днів з дня відмови має повідомити про причини відмови в наданні працівнику (працівникам) Національного банку подальшого доступу до потрібної секретної інформації посадову особу Національного банку, яка підписала відповідний припис.
2.9. У разі виявлення фактів безпідставного вимагання працівником (працівниками) Національного банку секретних документів, що не стосуються мети та завдань перевірки та не зазначені в приписі, керівник банку має повідомити про це одночасно Національний банк і відповідний орган (підрозділ) Служби безпеки України.
3. Оформлення результатів перевірки банку
3.1. Працівник (працівники) Національного банку під час виконання ним своїх контрольно-наглядових функцій зобов’язаний виконувати вимоги цього Положення та вимоги банку щодо дотримання встановленого режиму секретності і правил ведення секретного діловодства. Він має право робити секретні записи лише в робочих зошитах (журналах), що надаються РСО банку, який перевіряється. У разі потреби РСО банку має надавати такі зошити (журнали) працівнику (працівникам) Національного банку, який проводить перевірку, за його запитом. У разі довгострокових перерв у роботі з секретними документами і після закінчення робочого дня зазначені зошити (журнали) мають повертатися в РСО банку.
» следующая страница »
1 ... 354 355 356 357 358 359360 361 362 363 364 ... 381