Середньотарифний коефіцієнт визначається як середньоарифметичне тарифного коефіцієнта зваженого за числом робочих місць в кожному розряді:
^ КхР
де К - тарифний коефіцієнт відповідних розрядів;
Р - кількість робітників відповідних розрядів, чол.
Середній тарифний розряд визначається за відповідним середнім тарифним коефіцієнтом:
К - К
р = р — Ге Гб
де Рб - тарифний розряд найближчого більшого тарифного коефіцієнту;
Км,Кб - відповідно менший і більший із 2-х тарифних коефіцієнтів, між якими знаходиться середньо-тарифний коефіцієнт;
Кс - середній тарифний коефіцієнт.
Чисельність допоміжних робітників визначається залежно від характе ру і обсягу виконуваної роботи. Так, наприклад, в серійному виробництві їх кількість складає 25-40% від основних робітників.
Отже, чисельність допоміжного персоналу розраховуємо за формулою:
Рдоп. = Ч х Росн,
де ч - питомий коефіцієнт необхідності у допоміжних робітниках;
Росн - чисельність основних робітників.
Далі визначається чисельність усього виробничого персоналу - основного та допоміжного.
Загальна чисельність інженерно-технічного персоналу (ІТП) не повинна бути більше 15% від загальної кількості виробничих працівників, в т.ч. 15-20% - керівного складу, 50-60% - спеціалістів, 15-20% - службовців.
Визначається загальна чисельність працюючих у дослідному цеху.
Після розрахунків є доцільним наведення схеми організації управління цехом та проекту його штатного розпису.
Організація робочих місць цеху
Робоче місце є первинною ланкою організації праці на виробництві. Воно являє собою обмежену зону виробничої площі, призначеної для виконання операції одним робітником (чи бригадою) та оснащене необхідними матеріально-технічними засобами праці: технологічними, допоміжними, підйомно-транспортним устаткуванням, технологічною оснасткою і інструментом, організаційною оснасткою (тумбочкою, стелажами, тарою і т. п.). Від раціональної організації робочого місця залежить продуктивність праці.
Для створення раціональної організації робочого місця повинні бути виконані такі вимоги НОП:
- точно визначений і закріплений склад роботи на робочому місці;
- встановлена система обслуговування робочих місць матеріалами, комплектуючими деталями, інструментом і пристроями без відволікання основних робітників від виконання головних операцій;
- визначений комплект організаційно-технічної оснастки для розміщення і зберігання на робочому місці інструментів, пристроїв, матеріалів, комплектуючих та ін., а також для створення зручностей робітнику при виконанні технологічних операцій;
- здійснено раціональне планування робочих місць, яке позбавляє робітника робити зайві трудові рухи, забезпечує зручні робочі пози, раціональність трудового процесу і безпечність роботи, а також раціональне використання виробничої площі.
При організації робочих місць слід враховувати, що всі використовувані в ході роботи засоби розміщуються в певних місцях, як можна ближче до робітника, у відповідності з послідовністю виконання прийомів чи переходів, щоб йому не приходилось робити зайвих рухів чи працювати в незручному положенні.
Планування робочого місця повинно забезпечувати потребу у площі, зручність обслуговування і дотримання правил техніки безпеки, економію сил та часу робітника.
В системі обслуговування робочого місця слід передбачити своєчасне постачання засобів праці і їх повернення.
» следующая страница »
1 ... 126 127 128 129 130 131132 133 134 135 136 ... 433