Основи аудиту

Суцільна

Договори, контракти, форми №1, 1-Б

Старший

аудитор

15.03.00­

16.03.00

 

2. Визначення правильності ведення розрахунків залежно від операцій відповідно до чинного законодавства

Суцільна

Головна

книга,

баланс,

звіти,

журнал

№3

Старший

аудитор,

асистент

17.03.00­

-20.03.00

 

Продовження таблиці 2.5 1 2 3 4 5 6   3. Розгляд класифікації заборгованості, наявність безнадійної заборгованості, виявлення поточних та довгострокових зобов'язань, а також непередбачених Суцільна Баланс, журнал №3 Молод­ ший аудитор, асистент 20.03.00­ -21.03.00   4. Ознайомлення з поряд­ком списання заборгова­ності, визначення причин її виникнення та обгрунтованість стосовно чинного законодавства Суцільна Головна книга, баланс, журнал №3, №1 Молодший аудитор, асистент 22.03.00­ -24.03.00 2. Реаль­ність існування 1. Впевнення в реальності кредиторської заборгованості, яка відображена в балансі шляхом проведення експертизи відвантажу- вальних документів та актів звірки Суцільна Рахунки- фактури, накладні, платіжні доручення, баланс, журнал №3 Старший і молодший аудитори 24.03.00­ -26.03.00 3. Повно­та відобра­ження 1. Документальна перевірка Вибіркова Первинні документи Старший аудитор, асистент 26.03.00­ -28.03.00 4. Закон­ність 1. Наявність підписів головного бухгалтера та уповноваженої особи   Первинні документи, журнал №3, відомості Старший аудитор 28.03.00­ -29.03.00

 

Під час призначення персоналу для проведення перевірки треба вра­ховувати:

•   кількісний склад;

•   якісний склад;

•   терміни і види робіт.

Західні фірми призначають для аудиту групу у складі: партнера, ме­неджера (керівника), старшого аудитора, аудитора, асистента. Кожен з них має своє коло обов’язків:

•   партнер несе загальну відповідальність, вирішує найбільш складні питання, затверджує план-графік, приймає рішення щодо аудиторсь­кого висновку;

•   менеджер — відповідає за поточні відносини з клієнтом, розробляє робочі документи;

•   старший аудитор — здійснює поточну аудиторську перевірку, скла­дає програми, контролює молодших співробітників;

•   аудитор — виконує перевірку, асистент аудитора — виконує завдання аудитора. В практиці нашої аудиторської діяльності робоча група скла­дається: основний аудитор (старший), молодші аудитори — 2, асистенти. Кількісний склад групи повинен враховувати обсяг робіт та бюджет

витрат часу. Витрати часу розраховуються, виходячи із кількості днів пе­ревірки, терміну роботи в день та кількості аудиторів, а на етапі плануван­ня — уточнюються.

Витрати часу і кількісний склад групи сплануємо таким чином (табл.2.6)

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 38 39 40 41 42 4344 45 46 47 48  ... 242