1) Універсальний кодекс дає орієнтири для поведінки ТНК із широкого спектра напрямів. У галузі власності і контролю ТНК рекомендується, зокрема, діяти на своїх зарубіжних підприємствах згідно з поставленими приймаючими державами завданнями із забезпеченням відповідної місцевої участі в акціонерному капіталі й ефективному контролі з боку місцевих партнерів, а також віддавати при наймі на всі пости господарського управління пріоритет національним кадрам. У ва- лютно-фінансовій сфері ТНК покликані консультуватися і співпрацювати з урядами приймаючих країн для пом’якшення проблем, пов’язаних із станом їхніх платіжних балансів і фінансів. У сфері оподаткування висунуто вимогу не використовувати транснаціональну корпоративну структуру для зміни бази нараховування податків у приймаючих країнах. У галузі захисту споживачів ТНК зобов’язані дотримуватись відповідних міжнародних стандартів продукції з тим, щоб виключити небезпеку для життя і здоров’я покупців, а також не допускати різниці в якості товарів на різних ринках на шкоду покупцям.
2) Кодекс поведінки в галузі передачі технологій вміщує:
- список зобов’язань, які потрібно взяти на себе продавцям технологій при підписанні і реалізації угод з покупцями (йдеться про якнайбільш повне використання доступних місцевих ресурсів робочої сили матеріалів і т.д.);
- перелік прийомів обмежувальної практики, від якої продавцям технологій запропоновано утримуватись. Це, зокрема, обмеження свободи покупця у підписанні угод з іншими продавцями з приводу аналогічних (конкуруючих) технологій чи товарів; обмеження свободи покупця в сфері НІОКР; регламентація продавцем цін на вироблену продукцію на базі технологій, що продаються; обмеження в адаптації куплених технологій до місцевих умов; обмеження свободи експортної діяльності покупця.
3) Кодекс поведінки, спрямований проти монополістичних зловживань, в основному, в міжнародній торгівлі. Декларація МОП включає такі рекомендації для ТНК: віддавати пріоритет місцевим кадрам при прийомі на роботу і підвищувати кваліфікацію в приймаючих країнах; оплата праці та її умови не повинні відрізнятися від інших порівняльних підприємствах.
Отже, кодекс поведінки ТНК спрямований на: повагу суверенітету країни, в яких вони здійснюють свою діяльність; підпорядковування законам цієї країни; врахування економічних цілей і завдань, цієї країни; повагу до соціально-культурних цінностей і традицій країни, в яких вони здійснюють свою діяльність; невтручання у внутрішні справи; утримання від практики корупції; відмова займатися діяльністю політичного характеру; дотримання положень, що стосуються охорони навколишнього середовища.
» следующая страница »
1 ... 108 109 110 111 112 113114 115 116 117 118 ... 169