2) компенсаторну, або відшкодування - страхування на випадок безробіття, пов'язане з діяльністю служб зайнятості, а саме з їх допомогою у працевлаштуванні населення;
3) інвестиційну - створення соціальних та економічних передумов для розвитку людського капіталу шляхом професійної підготовки та перепідготовки безробітних;
4) емансипаторну - захист особистості від соціальних ризиків, пов'язаних із залежністю прав найманого робітника в ринковій економіці від волі й бажання конкретного роботодавця.
Для забезпечення повної і продуктивної зайнятості державна політика зайнятості повинна здійснюватися за такими напрямами: удоско
налення трудового законодавства; оптимізація зайнятості; розвиток системи соціального партнерства; розвиток підприємництва; сприяння зростанню рівня реальних доходів населення.
У правовій системі України має бути передбачено: використання нових форм контрактів з урахуванням усіх можливих форм зайнятості; регулювання діяльності приватних кадрових агентств; узгодження трудового законодавства із законодавством інших сфер економічного життя суспільства.
Поряд з державними структурами зайнятості в Україні дедалі більшого розвитку набувають приватні агентства зайнятості. З метою вдосконалення структури зайнятості необхідно вирішити такі три завдання: боротьба з молодіжним безробіттям; подолання регіональної диференціації в рівнях зайнятості; допомога безробітним, що не мали роботи протягом тривалого періоду часу.
На державному рівні має бути створений регуляторний комітет з контролю за проведенням заходів у сфері зайнятості по регіонах. Окремим напрямом діяльності регуляторного комітету має стати усунення кризового становища регіонів у сфері зайнятості.
1. Бражко О.В. Державне стимулювання створення робочих місць // Держава та регіони. Серія: Державне управління. - 2009. - №1. - С. 34-39.
2. Бражко О.В. Реформування державної політики щодо регулювання ринку праці // Держава та регіони. Серія: Державне управління. - 2009.
- №2. - С. 41-44.
3. Качан Л.Н. Пенсійні виплати: стан, проблеми, перспективи / Л.Н. Качан // Соціальний захист.
- 2005. - № 1. - С. 4-6.
4. Коваленко Н.І. Категорія продуктивна зайнятість: якісні характеристики / Н.І. Коваленко // Зайнятість та ринок праці. - 1999. - Вип. 10.
- С. 43-48.
5. Кодекс законів про працю України. - Х.: Одісей, 2005. - 159 с.
6. Черниш Т. Сутність та особливості довгострокового безробіття в Україні / Т. Черниш, О. Вла-сенко // Україна: аспекти праці. - 2005. - № 10.
- С. 8-13.
Бражко Олена Вадимівна - к.е.н., доцент кафедри фінансів та банківської справи Класичного приватного університету. Наукові інтереси: політика ругулювання ринка праці.
Бражко Елена Вадимовна - к.э.н., доцент кафедры финансов и банковского дела Классического частного университета. Научные интересы: политика регулирования рынка труда.
Brazhko Olena Vadymivna - Ph. D (economics), assistant professor, associate professor of «The Finances and Banking» Classic Private University. Sientific researches: policy of adjusting of labour-market.