3. У чому полягає специфіка роботи самокерованих команд?
4. Які ролі можуть виконувати учасники команди?
5. Назвіть основні напрямки розвитку командних норм.
6. Які потенційні вигоди і витрати пов'язані з роботою команди?
7. Опишіть методику оцінки життєздатності команди.
8. Наведіть визначення категорій "соціальний потенціал" і "соціальні резерви трудового колективу". Яким чином можна підвищити соціально-економічну ефективність трудових колективів?
151
» следующая страница »
1 ... 88 89 90 91 92 9394 95 96 97 98 ... 156