Менеджмент

Організаційна структура управління на засадах раціональної бюрократії —

це структура управління, яка характеризується чітким поділом праці і, як результат, появою висококваліфікованих спеціалістів; ієрархічністю рівнів управління, при якій нижчий рівень контролюється вищим; наяв­ністю взаємопов’язаної системи формальних правил і стандартів; фор­мальною знеособленістю, з якою офіційні особи виконують свої обов’яз­ки; здійсненням найму на роботу з урахуванням кваліфікаційних вимог тощо. Є різновидом бюрократичних організаційних структур управлін­ня.

Організаційна структура управління програмно-цільова - це структура уп­равління організацією, у якій постійно змінюються роль і місце керівни­ка програми у зв’язку з необхідністю виконання певних завершених ори­гінальних етапів програми. Кожен етап вимагає професійного і кваліфі­кованого керівництва. При цьому кожний керівник змушений пристосовуватись до нових умов, цілей, завдань. Є різновидом адаптив­них організаційних структур управління.

Організаційна структура управління продуктова - це структура управ­ління організацією, за якою керівнику делегують повноваження з уп­равління певним типом продукції, при цьому керівники вторинних служб (виробничої, технічної, збуту тощо) знаходяться у підпорядку­ванні цього керівника. Є різновидом дивізійних організаційних струк­тур управління.

Організаційна структура управління проектна - це тимчасова структура, яка створюється для розв’язання конкретного завдання, реалізації пев­ного тимчасового проекту. Є різновидом адаптивних організаційних структур управління.

Організаційна структура управління споживча — структура управління організацією, що містить підрозділи, виробничо-господарська діяльність яких спрямована на забезпечення виробничих потреб певних груп спо­живачів (покупців). Є різновидом дивізійних організаційних структур управління.

Організаційна структура управління територіальна - це структура управл­іння організацією, яка формується за географічним розташуванням підприємства. Є різновидом дивізійних організаційних структур управл­іння.

Організаційна структура управління функціональна - це ієрархія органів, які забезпечують виконання кожної функції управління на всіх рівнях, при цьому керівники спеціалізуються на окремих управлінських функц­іях, які виконуються відповідними спеціалістами.

Організаційне планування —комплекс планів праці менеджерів, інших управлінських працівників усіх рівнів і ланок, а також заходів, виконан­ня яких забезпечує реалізацію економічних, виробничих, технічних, соц­іальних та інших планів діяльності організації.

Організаційне проектування — це процес розробки організаційної струк­тури управління, який здійснюється зверху донизу і включає такі етапи: 1) установлення вертикальних рівнів управління; 2) здійснення горизон­тального поділу організації, тобто закріплення видів діяльності за лінійни­ми та штабними (функціональними) підрозділами; 3) установлення зв’язків між різними підрозділами; 4) установлення повноважень і відпо­відальності різних посад; 5) визначення посадових обов’язків, закріплен­ня їх за конкретними посадовими особами (за допомогою формування посадових інструкцій).

Організаційний розвиток — це довгострокова робота з удосконалення процесів розв’язання проблем та оновлення в організації за допомогою агента перемін шляхом більш ефективного спільного регулювання, ви­користовуючи культурні постулати, теорію і технологію прикладної на­уки про поведінку; дослідження дією; безперервне вдосконалення про­цесів вирішення проблем і оновлення організації.

Організаційні зміни — це сукупність змін в організації, що зумовлюють здійснення нововведень та можуть відбуватись у таких напрямках: оцін­ка і зміна цілей організації; зміна структури, тобто розподілу повнова­жень, відповідальності, поділу на відділи, служби, підрозділи, комітети тощо; зміна техніки, технологічних процесів, конструкцій виробів; мо­дифікація (зміна) можливостей або поведінки працівників (підготовка до спілкування, переміщення посадових осіб, підвищення кваліфікації, формування груп, оцінка роботи і т.ін.); Зміна в управлінні виробничо- господарської діяльності.

 

« Содержание


 ...  228  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я