Економічна теорія

Одне з центральних місць проблема безробіття посідає і в теорії Кейнса. Як уже зазначалося у попередньому параграфі, причину неповної завантаже­ності економіки (а, відповідно, неповної зайнятості працездатного населення) Кейнс вбачав у недостатньому сукупному попиті. Тож, розв’язання проблеми безробіття слід шукати на шляхах стимулювання зростання складових сукуп­ного попиту: приватних інвестицій, державних та споживчих витрат, експорту країни. У зв’язку зі сказаним, слід звернути увагу на прямо протилежні пояс­нення наслідків підвищення заробітної плати у класичній та кейнсіанській те­оріях. Якщо класична школа бачить у зростанні оплати праці загрозу загост­рення проблеми безробіття, то в кейнсіанській теорії заробітна плата є еле­ментом сукупного попиту і її підвищення стимулює зростання обсягів виробництва та зайнятості населення. Отже, сьогоднішній високий рівень за­робітної плати у країнах з розвинутою економікою є результатом як боротьби найманих робітників за свої права, так і усвідомлення правлячим класом необ-

244

хідності розв’язання проблеми реалізації товарів і послуг для нормального фун­кціонування ринкової системи господарювання.

Розглянувши основні погляди на причини безробіття, перейдемо до ха­рактеристики його основних типів. У сучасній економічній теорії прийнято розрізняти три основних типи безробіття: фрикційне, структурне та циклічне. Відразу ж слід відзначити, що не всі з них розглядаються як негативні явища. Наявність певної кількості безробітних в умовах ринкової економічної систе­ми вважається нормальним станом справ.

Так, цілком природним вважається наявність в економіці фрикційного безробіття Під фрикційним безробіттям розуміють наявність певної кількості людей, що тимчасово (як правило, на невеликий проміжок часу) опиняються без роботи, шукаючи чи очікуючи її. Причини короткострокового тимчасо­вого безробіття можуть бути різними — пошук першого місця роботи випуск­никами середніх шкіл, очікування роботи сезонними робітниками (у пору міжсезоння), звільнення з роботи у зв’язку з переїздом в іншу місцевість, втра­та місця через реорганізацію чи банкрутство фірми та пошук роботи за своїм фахом, тощо. Об’єднуючою ознакою фрикційно безробітних є те, що всі ці люди не відчувають особливих проблем з працевлаштуванням. У даному разі йдеться про те, що певній кількості безробітних відповідає певна кількість вільних робочих місць, і термін перебування «між роботами» визначається не неможливістю працевлаштування взагалі, а скоріше намаганням отримати роботу, що здається більш бажаною і привабливою. Тобто фрикційне безроб­іття пов’язане з певною невідповідністю структури робочих місць кваліфі­кації та бажанням найманих робітників. Даний тип безробіття вважається не­минучим, але якоюсь мірою, навіть, позитивним явищем. Перехід на нову роботу, яка більше влаштовує людину ніж попередня, як правило, означає повнішу реалізацію її здібностей, а, відповідно, й зростаючу віддачу від її тру­дових зусиль. При цьому окремі особи виграють через підвищення своїх за­робітків, а суспільство в цілому — через зростаючу продуктивність праці су­купної робочої сили.

Іншим типом безробіття є структурне. Структурне безробіття чимось схо­же на фрикційне, бо тут теж йдеться про невідповідність структури робочих місць фаху робітників. Проте є і істотна різниця — структурне безробіття ви­никає внаслідок зникнення потреби у фахівцях певного профілю. Воно пов’я­зане зі змінами, що відбуваються у самій структурі суспільного виробництва в цілому. Одні галузі розширюються, а інші скорочуються в ході модернізації сус­пільного господарства на основі появи нових технологій та запровадження у промисловості досягнень науково-технічного прогресу. Отже, без роботи опи­няються представники традиційних спеціальностей, в той час, як додаткові ро­бочі місця з’являються у нових сферах діяльності. Це означає, що «структурно­му» безробітному значно важче отримати нову роботу ніж «фрикційному».

 

« Содержание


 ...  192  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я