І взагалі, як стверджує В. Гаєць, правильно вчинили росіяни: вони доручили визначити пріоритет галузей солідній академічній науці. Справа це надто серйозна, щоб доручати її політикам. Ми можемо йти достатньо швидко, але Україні для цього слід змінити модель розвитку.
Отже, визнані вчені вважають, що Україні слід створити власну модель розвитку, орієнтуючись на ендогенний потенціал, в т.ч. науковий. Це позбавить залежності від зовнішніх чинників, сприятиме утвердженню суверенітету, за який так довго боролись і який швидко можна втратити.
У С. Тігіпка рішення про кадрові реформи було одним з перших на посаді голови. Постанова № 16 «Про внесення змін у структуру Національного банку України» побачила світ 21 січня 2003 р.
Відповідно до документа в Нацбанкові були створені три нових департаменти — аудити, у яких залучені 33 фахівці, зовнішньоекономічних відносин — 27 осіб, організації виробництва й господарської діяльності, що нараховує 7 осіб. Департамент особисто-грошового звернення доповнений 11 фахівцями, з яких сформують управління експертизи, захисту грошей і нумізматики. Також реформовано прес-службу, її розширили до управління зв’язків із громадськістю і ЗМІ, що складається з 8 осіб. З’явилася в НБУ і наукова кузня: створена група, що зайнялася організацією науково-дослідного інституту в структурі Центробанку.
Поряд з цими масштабними новаціями планувалося велике скорочення кадрів. Зокрема, скасований відділ з питань роботи з програми МВФ департаменту монетарної політики. Його функції передані департаменту зовнішньоекономічних зв’язків. Скорочена кількість співробітників у департаменті внутрішнього аудиту, управлінні будівництва і реконструкції, управлінні організації виробництва, експертизи і нумізматики департаменту готівково-грошового обороту.
У головному банку такі перестановки пояснили потребою у кадрових реформах, «виходячи з принципу: щоб організація нормально працювала, як мінімум, раз у два роки необхідно цілком або частково змінювати основні напрямки й загальну структуру. Процеси рухаються в економіці, державі та й у самому Національному банку. Під нові завдання формується нова структура. Я вважаю, що питання кадрових перестановок не має значення для банківської системи в цілому, не слід орієнтуватися на персоналії. Варто орієнтуватися на структуру, її основний напрямок роботи», — відзначив в інтерв’ю «Діловій столиці» 27 січня 2003 р. заступник голови НБУ А. Яценюк.
Вітчизняний банківський менеджмент має враховувати зарубіжний досвід, багатий своєю історією і практикою спробував вивчити банківський менеджмент провідних країн світу в 2000 р. здійснив російський автор Е. Старобинський [156]. Результати свідчать, що в США кредитно- фінансова система значно молодша аналогічних систем Європи. Для американського банківського менеджменту є характерним навчання банківських службовців за різними програмами, що призводить іноді до непогодженостей у практичній діяльності банків. Підвищена увага служб з роботи з персоналом до питань тестування, що не завжди представляє об’єктивні характеристики кандидатів на вакансії, які відкрилися. Підбір вищих керівників банку з боку інших кредитно-фінансових структур. Підвищена плинність кадрів, що досягає 20-25% на рік, неефективна робота з резервом на висування. Недостатня увага до питань підвищення кваліфікації банківських службовців, відсутні спеціалізовані навчальні програми для цих цілей. Контрактна система з обмеженням, порівняно з Європою, зайнятості на 3-4 роки. Широко практикується система соціальних пільг, адекватна за вартістю 60-65% річному доходу банківських службовців.
Багато банків США мають у своєму штаті професійних операторів поліграфа, що забезпечують деякою мірою реалізацію програм щодо кадрів і безпеки. Завдяки цьому показник виявлення за допомогою поліграфа приховання фактів судимості при найманні на роботу в банківські установи і ювелірні магазини склав 95%. Поліграф дозволяє з’ясувати, чи не займався кандидат шахрайством і розкраданням на попередніх роботах, чи немає в нього зв’язків зі злочинцями, чи не упроваджувався він у дану структуру конкурентами або злочинними угрупованнями.
» следующая страница »
1 ... 281 282 283 284 285 286287 288 289 290 291 ... 381