Політична економія

Аналізуючи чинники, що впливають на величину і динаміку позичкового відсотка, доходів від цінних паперів, представники монетарної теорії капіталу доводять, що їх основою є вибір влас­никами грошей між витратами на придбання поточних споживчих благ та спрямуванням грошей у позику або на придбання цінних паперів. Цей вибір формує граничну схильність до споживання (привабливість поточного споживання) та граничну схильність до заощаджень (сподівання власників грошей на одержання майбут­ніх доходів від грошей, спрямованих у позику або на придбання цінних паперів). Точка рівноваги між витратами та заощадження­ми грошей і визначає величину цих доходів. При цьому позичко­вий відсоток як ціна грошей є найнижчою межею всіх відсоткових ставок, які утворюються при обміні грошей на цінні папери. У су­часному напрямі монетарної теорії капіталу поширена концепція англійського економіста Дж.-М. Кейнса.

Концепція англійського економіста Дж.-М. Кейнса. Згідно з нею позичковий відсоток є «винагородою за розставання з ліквід­ністю», тобто грошима, які, на відміну від цінних паперів, мо­жуть вільно і будь-коли за бажанням їх власника перетворитися на засіб купівлі будь-яких благ. Провідний теоретик концепції монетаризму американський економіст М. Фрідмен виокремив три головні чинники, що впливають на величину позичкового від­сотка: 1) зростання попиту на цінні папери під впливом збільшен­ня грошової маси у сфері обігу та зниження відсотка («ефект лік­відності»); 2) повернення відсоткових ставок до попереднього рів­ня у зв'язку із зростанням доходів («ефект доходу»); 3) подальше зростання відсоткових ставок у зв'язку з очікуваним зростанням цін та забезпеченням основної суми боргу («ефект антиципації», тобто передбачення можливого розвитку подій зміни цін). Сучас­ними концепціями монетарної теорії капіталу з'ясовано різнома­нітні особливості у русі відсоткових ставок за окремими видами цінних паперів, розроблено інструментарій регулювання кредит­но-грошового обігу, у тому числі боротьби з інфляцією, надмірним зростанням економіки, іншими негативними явищами ринкової економіки.

Для сучасної економічної літератури характерним є намаган­ня розглядати капітал також поза межами речового і грошового його змісту. На цій основі сформувалася теорія людського капіта­лу, яка поступово трансформується у теорію інтелектуального ка­піталу. Виникнення цих теорій пов'язане зі зростанням ролі знань у розгортанні сучасної НТР.

Теорія людського капіталу. Початок її формування припадає на 60-ті роки XX ст. її методологічною основою є погляди В. Пет- ті і А. Сміта, які вважали, що трудові навички та здібності праців­ників належать до основного капіталу.

До людського капіталу автори і послідовники цієї теорії відно­сять вроджені фізичні, інтелектуальні, психічні, моральні здібнос­ті і сили людини та набуті нею у процесі навчання, праці, спілку­вання з іншими людьми. На відміну від концепцій, які зосереджу­ють увагу на використанні робочої сили у процесі виробництва, теорія людського капіталу концентрується на проблемах форму­вання якісно нової робочої сили згідно з вимогами сучасного техно­логічного способу виробництва благ, основою якого є використан­ня досягнень науки.

Ций погляд ґрунтується на тому, що знання, навички та ін­ші здібності людей до праці є джерелом майбутніх доходів чи за­доволення потреб. Основними формами інвестицій в людський капітал вважають витрати на освіту, виробничу підготовку, охо­рону здоров'я, міграцію, пошук інформації про ціни і доходи, народження і виховання дітей. Інвестиціями в людський капі­тал є оплата людиною своєї освіти, набуття кваліфікації тощо. Такі інвестиції вважають «четвертим фактором виробництва», якому відповідає особлива форма доходу — особистий дохід, що отримує власник цього фактора. Ці інвестиції з часом окупову- ються вищою зарплатою або здатністю виконувати роботу, яка приносить глибше задоволення. Згідно з теорією людського ка­піталу власники робочої сили утворюють особливу групу капіта­лістів, оскільки їх знання, навички та інші здібності до праці мають економічну цінність і приносять дохід у формі заробітної плати.

 

« Содержание


 ...  126  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я