Організація праці менеджера

невиконання норм і вимог технічного захисту секретної інформації, внаслідок чого виникає реальна загроза порушення цілісності цієї інформації або просочування її технічними каналами, тягне за собою накладення штрафу на громадян від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів грома­дян і на посадових осіб — від трьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Повторне протягом року вчинення порушення з числа передбачених час­тиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьох до вось­ми неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб від п’я­ти до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян”.

13.7.     Контрольні запитання

Сутність поняття державної таємниці.

Який порядок віднесення інформації до державної таємниці?

Яка інформація не відноситься до державної таємниці?

Який порядок засекречування та розсекречування інформації?

Що впроваджується для охорони державної таємниці?

Які завдання і функції режимно-секретних органів?

Допуск громадян до державної таємниці.

Контроль за додержанням вимог про державну таємницю.

Відповідальність за порушення законодавства про державну таємницю.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Конституція України. — К.: Вікар, 1997.

Про державну таємницю. Закон України. — К.: Ліга, 1999.

Про звернення громадян. Закон України. — К.: Ліга, 1999.

Про корупцію. Закон України. — К.: Ліга, 1999.

Про охорону праці. Закон України. — К.: Ліга, 1999.

Про підприємництво. Закон України. — К.: Україна, 1991.

Про підприємство в Україні. Закон України. — К.: Україна, 1991.

Про профспілки. Закон України. — К.: Ліга, 1999.

Про трудові конфлікти. Закон України. — К.: Ліга, 1999.

Андрушків Б.М., Кузьмін С.Е. Основи менеджменту. — Львів: Світ, 1995.

Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989.

Варламов К.И. Личная технология (самоменеджмент). — М., 1993.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадро­вой работе. — М.: Юрист, 1998.

Виноградський М.Д. Менеджмент персоналу. Ч. 1. — К.: КДТЕУ, 1994.

Виноградський М.Д. Менеджмент персоналу. Ч. 2. — К.: КДТЕУ, 1996.

Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М., 1991.

Гари Деспер. Управление персоналом. — Н.Новгород, 1997.

Гречикова И.Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи, 1997.

Егорошин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 1999.

Жиглов В.Т., Шимановська Л.М. Основи менеджменту і управлінської діяльності. — К.: Наукова думка, 1991.

Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом. — М.: Экза­мен, 1999.

Журнал “Персонал” — періодичне видання МАУП. — К.: видається з 1991 р.

Карлоф Б. Деловая стратегия. — М.: Экономика, 1991.

Карнеги Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. — К.: Наукова думка, 1991.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М.: Инфра-М, 1997.

Кодекс законів про працю України. — К.: Козаки, 1995.

Колот А.М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу: Навч. по­сібник. - КНЕУ, 1998.

Кулянов М.Н., Маусов Н.К. Персонал предприятий в условиях пере­хода к рынку. — М.: 1993.

Курицын А.Н. Организация управления и подготовка персонала в япон­ских компаниях. — И.: МНИИТУ, 1995.

Латунов, Роуз Э. Организация и управление в государственных учреж­дениях. Перевод с англ. — М.: 1993.

Люке Рубан. Высший состав государственных служащих в процессе становления. Зарубежный опыт. — М.: РАГС, 1995.

Мальцев В.А. Государственный служащий современного типа. — М.: 1993.

Менеджмент организации: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 1995.

Мескон М.Х., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.

Моусов Н.К., Куланов М.Н. Управление карьерой персонала. — М.: 1993.

Мошер Ф.К. Профессионализм и кадровая политика. Зарубежный опыт. — М.: РАГС, 1995.

 

« Содержание


 ...  239


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я