Організація праці менеджера

Порядок надання, переоформлення, призупинення дії або скасування доз­волу на проведення діяльності, пов’язаної з державною таємницею, форма акта спеціальної експертизи щодо наявності умов для проведення діяльності, по­в’язаної з державною таємницею, форма дозволу на проведжння діяльності, пов’язаної з державною таємницею, та категорії режиму секретності встанов­люються Кабінетом Міністрів України.

Режимно-секретні органи

В органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприє­мствах, в установах і організаціях, що провадять діяльність, пов’язану з дер­жавною таємницею, з метою розроблення та здійснення заходів щодо забезпе­чення режиму секретності, постійного контролю за їх додержанням створю­ються на правах окремих структурних підрозділів режимно-секретні органи (далі — РСО).

Створення, реорганізація чи ліквідація РСО здійснюються за погоджен­ням із Службою безпеки України. У своїй роботі РСО взаємодіють з органами Служби безпеки України.

До складу РСО входять підрозділи режиму, секретного діловодства та інші підрозділи, що безпосередньо забезпечують охорону державних таємниць, за­лежно від специфіки діяльності органу державної влади, органу місцевого са­моврядування, підприємства, установи та організації.

В органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприє­мствах, в установах і організаціях із значним обсягом робіт, пов’язаних з дер­жавною таємницею, вводиться посада заступника керівника з питань режиму, на якого покладаються обов’язки та права керівника РСО.

В органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях з незначним обсягом робіт, пов’яза­них з державною таємницею, де штатним розписом не передбачено створення РСО, облік і зберігання секретних документів, а також заходи щодо забезпе­чення режиму секретності здійснюються особисто їх керівниками або спеціаль­но призначеним наказом керівника працівником після створення необхідних умов, що забезпечують режим секретності. На них поширюються обов’язки та права працівників РСО.

Призначення осіб на посади заступників керівників з питань режиму, на­чальників РСО і їх заступників, а також видання наказу про покладення на ок­ремого працівника обов’язків щодо забезпечення режиму секретності здійснюється за погодженням з органами Служби безпеки України та РСО ви­щестоящих органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій.

РСО комплектуються спеціалістами, яким надано доступ до державної тає­мниці із ступенем секретності “цілком таємно”, якщо характер робіт, що вико­нуються, не вимагає допускудо державної таємниці із ступенем секретності “особ­ливої важливості”. Прийняття до РСО тимчасових працівників не допускається.

Основними завданнями РСО є :

а) недопущення необгрунтованого допуску та доступу осіб до секретної інформації;

б) своєчасне розроблення та реалізація разом з іншими структурними підрозділами органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій заходів, що забезпечують охорону держав­ної таємниці;

в) запобігання розголошенню секретної інформації, випадкам втрат мате­ріальних носіїв цієї інформації, заволодінню секретною інформацією інозем­ними державами, іноземними юридичними особами, іноземцями, особами без громадянства та громадянами України, яким не надано допуску до неї;

г) виявлення та закриття каналів прострочення секретної інформації в процесі діяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядуван­ня, підприємства, установи, організації;

д) забезпечення запровадження заходів режиму секретності під час вико­нання всіх видів робіт, пов’язаних з державною таємницею, та під час здійснення зовнішніх відносин;

 

« Содержание


 ...  232  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я