Менеджмент

МЕТОДИ

I.     Загальний метод менеджменту як науки - діалектичний - перед­бачає вивчення окремих аспектів, елементів та зв’язків системи управління. Це здійснюється за допомогою методів спостережен­ня, моделювання, аналізу, синтезу, узагальнення, індукції та де­дукції.

II.  Спеціальні методи пізнання

1.   Методи збирання та первинної обробки конкретних даних (інфор­мації): анкетування, інтерв’ю, вибірка статистичних та інших да­них, групування, побудова динамічних рядів, графічних даних, зображень.

2.    Метод вивчення, оцінки та узагальнення добутих знань, підготов­ка рішень, характеристика кадрів, узагальнення передового досвіду, стимулювання і т.ін.

ПОНЯТТЯ МЕНЕДЖМЕНТУ

Термін” менеджмент” походить від англійського слова “manage” — управління, керування.

Менеджмент — сукупність певних організаційно-економічних методів управління всіма стадіями і видами адекватних процесів і явищ на рівні різних суб’єктів господарювання.

Залежно від охоплення основних видів діяльності підприємницьких структур розрізняють менеджмент :

^ науково-технічного процесу;

^ організаційного процесу;

^ маркетинговий;

^ інвестиційний:

^ виробничий;

^ фінансовий;

^ податковий;

^ банківський;

^ торгівельний;

(Покропивний С.Ф., Колот В.В. Підприємництво: стратегія, організа­ція, ефективність: Навч. посібник.-К.: КНЕУ, 1998.— С. 333).

Менеджмент — система організації колективної праці, ефективного використання ресурсів, концентрації зусиль та безперервного підвищен­ня якості роботи персоналу підприємства (організації).

Якщо організація — це певна структура, в рамках якої здійснюються певні заходи, то управління, менеджмент — це сукупність скоординованих заходів, спрямованих на досягнення певної мети.

(Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручник.-К.: Вища школа, 1995.— С. 7). Менеджмент — це складова частина управлінської діяльності, яка ре­алізує теорію управління колективами підприємств.

Менеджмент охоплює методи і техніку управління підприємствами, спрямовані на досягнення поставленої мети за умов оптимального вико­ристання трудових, матеріальних та фінансових ресурсів.

Критерії якості менеджменту — успішна практична діяльність ме­неджера (підприємливість).

Завдання менеджменту—раціональна організація роботи підприєм­ства і отримання максимальних кінцевих результатів.

Фтсофіяменеджменту—це філософія економічного децентралізму, спря­мованого на надання індивіду свободи у виявленні приватної ініціативи.

(Жигалов В.Т., Шиманська Л.М. Основи менеджменту і управлінсь­кої діяльності: Підручник.-К.: Вища школа, 1999. — С. 3-4).

Менеджмент — це:

1) спосіб та манера спілкування з людьми (працівниками);

2)  влада та мистецтво керівництва;

3) вміння та адміністративні навички організувати ефективну роботу апарату управління (служб працівників);

4)   органи управління, адміністративні одиниці, служби та підрозділи.

(Фундаментальний Оксфордський словник англійської мови, 1933 р.).

Менеджмент — це:

1) сукупність методів, принципів, засобів, функцій і форм управління організаціями, установами з метою реалізації стратегічних планів, досяг­нення ефективного виробництва і збільшення прибутку;

2) керівництво підприємством (фірмою)

(Енциклопедія бізнесмена, економіста, менеджера / Під ред.Р.-

Дяківа.-К.:МЕФ,2000.- С. 356).

 

« Содержание

» следующая страница »
1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12  ... 245