Категории
Підприємництво в умовах ринку
На наступному етапі проаналізуємо продуктивність праці, трудомісткість продукції та заробітну плату працівників.
Продуктивність
праці - це показник, який характеризує кількість випущеної продукції за одиницю
часу або одним робітником і розраховується за формулою:
ПП = —, г
де Q - обсяг виготовленої продукції, тис. грн.;
Г - чисельність працівників, чол.
Трудомісткість продукції - показник обернений до продуктивності праці і характеризує затрати робочого часу на виробництво одиниці або всього обсягу виготовленої продукції.
Дані для розрахунку продуктивності праці, трудомісткості, аналіз оплати праці наведені у таблиці 7.
Дані таблиці 2.7 свідчать про ріст продуктивності праці. У 2001 році продуктивність збільшилась на 0,95 тис. грн. у порівнянні з 2000 роком. У 2002 році помітне зростання продуктивності праці на 41,2% в порівнянні з 2001 роком. Наведені в таблиці дані показують, що питома трудомісткість в 2002 р. знизилась проти минулого періоду на 6,7%, а проти 2000 р. на 18,9%. Така тенденція свідчить про покращення використання трудових ресурсів.
Результати дослідження показують зростання фонду оплати праці (зокрема, у 2002 р. на 16,1% проти 2001). Це свідчить про щорічне покращення в системі оплати праці, що є своєрідним стимулом для працівників. Середньомісячна оплата праці 1го працівника у 2001 р. становила 72 грн., це на 22,9% більше 2000 р., у 2002 р. вона була рівна 106,3 грн., що на 47,6% більше 2001. Та все ж рівень заробітної плати на
ЛЕАЗ є надзвичайно низьким, що вимагає кардинально змінити принципи оплати праці на підприємстві.
Таблиця 7
|
А • • • • • ••• Аналіз продуктивності праці, трудомісткості продукції _ та оплати праці працівників_
Похожие книги |