Для фахівця в галузі теорії прийняття рішень поведінка підприємства є результуючою величиною, що визначається індивідуальними рішеннями й організаційними умовами. Згідно з концепцією Барнарду [11] підприємство являє собою відкриту соціальну систему. Воно надає численні матеріальні і нематеріальні стимули, а працюючі вносять свій внесок у процеси, що відбуваються на підприємстві. Для того, щоб на підприємстві постійно мало місце співробітництво працюючих, необхідно, щоб обидві сторони розглядали стимули і внесок такими, що мають приблизно рівну вагу. Обґрунтоване Барнардом розуміння організації як коаліції індивідів одержало всебічну розробку в теорії раціонального вибору [11].
Підприємство — це відкрита соціально-економічна система, якій притаманні такі основні риси: комплексність проблем; необхідність вивчення в єдності технічних, економічних, соціальних, психологічних, управлінських та інших аспектів; складність розв’язуваних проблем і об’єктів; зростання кількості зв’язків між об’єктами; динамічність ситуацій, що змінюються; роль людського фактора в управлінні.
Інвестиційні рішення є частиною системи під назвою «підприємство». Як елементи системи «підприємство» можуть розглядатися засоби виробництва, матеріали, персонал, а також функціональні підрозділи. Схема ілюструє систему «підприємство» у розрізі (рис. 6.1).
З одного боку, реалізація інвестицій проявляється в більшому чи меншому ступені на інших елементах системи. Взаємозв’язок такого роду існує насамперед між інвестиційною сферою та сферою фінансування. Так вигідність інвестиційних об’єктів залежить від наявних у розпорядженні фінансових коштів, а їх одержання, у свою чергу, обумовлено наявними інвестиційними можливостями. Виробнича програма планується, як правило, на основі наявних засобів виробництва. Поряд із наведеними взаємозалежностями існують інші взаємозв’язки.
Рис. 6.1. Зв’язки між елементами системи «підприємство» |
У випадку здійснення інвестицій по розширенню виробництва з метою виготовлення нового виду продукції мова йде про взаємозалежні інвестиції, що вимагають узгодження з такими системами, як збут, виробництво, фінансування, персонал, а також зі сферою досліджень і розробок. Кількість і вид взаємозв’язків між інвестиційними об’єктами, а також інвестиційними об’єктами й іншими системами підприємства різні.
Застосування системного підходу до ухвалення інвестиційного рішення на підприємстві може забезпечити його якість. Системний підхід до інвестиційного рішення — це дослідження процесу ухвалення рішення як системи, що складається з двох взаємозалежних і взаємо- обумовлюючих складових: зовнішнє середовище. Воно включає «вхід», «вихід системи», «зв’язок із зовнішнім середовищем»; «внутрішня структура». Це сукупність взаємозалежних компонентів, що забезпечують процес впливу суб’єкта управління на об’єкт, переробку «входу» у «вихід» і досягнення цілей системи.
Система формує і виявляє свої властивості тільки у процесі взаємодії з зовнішнім середовищем. Вона реагує на впливи зовнішнього середовища, розвивається під цими впливами, але при цьому зберігає якісну визначеність і властивості, що забезпечують відносну стійкість та адаптивність функціонування системи. Без взаємодії з зовнішнім середовищем відкрита система не може функціонувати.
Процес здійснення інвестицій — це певне упорядковане явище, що репрезентується в теорії систем у вигляді «чорного ящика». «Вхід» системи характеризується параметрами інвестиційної проблеми, які необхідно визначити за конкретними інвестиційними ресурсами (необхідна ризикованість і прибутковість, наявність вільних коштів для інвестицій, джерел інвестиційних ресурсів, стан інвестиційного портфеля і т. ін.). В результаті на «виході» системи — рішення, що може бути виражене кількісно або якісно та має визначений ступінь адекватності, ймовірність реалізації і ступінь ризику досягнення запланованого результату.
» следующая страница »
1 ... 100 101 102 103 104 105106 107 108 109 110 ... 175