ОПЛАТА ЗА ВІДПРАЦЬОВАНИЙ ЧАС - заробітна плата, нарахована працівникам згідно з тарифними ставками, відрядними розцінками та окладами за відпрацьований час або виконану роботу чи у відсотках від виторгу за реалізовану продукцію (виконані роботи, надані послуги), а також: премії та винагороди, виплачувані регулярно чи періодично, незалежно від джерел їх виплати; стимулювальні доплати і надвишки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій та посад тощо); компенсаційні виплати, пов’язані з режимом роботи та умовами праці (доплата за роботу в шкідливих і небезпечних умовах та на важких роботах, за роботу в нічній час, оплата за вихідні та святкові дні, понаднормові роботи, оплата спеціальних перерв у роботі тощо); оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом, а також працівників неспискового складу.
ОПЛАТА ЗА НЕВІДПРАЦЬОВАНИЙ ЧАС - частина заробітної плати, яка охоплює оплату щорічних, додаткових та навчальних відпусток, пільгових годин роботи підлітків, днів здавання крові донорами, простоїв не з вини працівників, оплата за час вимушених прогулів чи вимушених відпусток з ініціативи адміністрації тощо.
ОПЛАТА ЗА ЧАС ВИКОНАННЯ ДЕРЖАВНИХ І ГРОМАДСЬКИХ ОБОВ’ЯЗКІВ - оплата найманим працівникам того часу, на який їх відволікають з основного місця роботи для виконання державних чи громадських обов’язків - на участь у судових засіданнях як народних засідателів, свідків чи експертів, на виконання обов’язків депутатів чи роботу у виборчих комісіях тощо. Таку оплату здійснюють за величиною середнього заробітку по місцю основної роботи.
ОПЛАТА ПОПЕРЕДНЯ - оплата товарів і послуг, готових до відвантаження (відпускання, надання) покупцям (замовникам), за умови, що відвантаження (вивезення, надання) буде здійснено не пізніше як за три робочі дні від дня отримання оплати, якщо
інших термінів не передбачено договором чи нормативними актами; авансові платежі у випадках, передбачених законодавством або договором.
ОПЛАТА ПРАЦІ - будь-який заробіток, винагорода, обчислені, як правило, в грошовому вимірі, що їх за трудовою угодою власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу чи надані послуги. О.п. складається з основної заробітної плати і додаткової О.п. Розміри О.п. найманого працівника визначають за результатами його праці з урахуванням наслідків господарської діяльності підприємства.
ОПЛАЧЕНИЙ КАПІТАЛ - див. Капітал оплачений.
ОПОДАТКОВУВАНИЙ ДОХІД - див. Дохід оподатковуваний.
ОПОДАТКОВУВАНИЙ ОБОРОТ - див. Оборот оподатковуваний.
ОПОДАТКОВУВАНИЙ ПРИБУТОК - див. Прибуток оподатковуваний.
ОПОДАТКУВАННЯ (ОПОДАТКОВУВАННЯ) - узаконене державою обкладання податками юридичних осіб і громадян, а також порядок справляння (сплати) податків.
ОПРАЦЮВАННЯ ДОКУМЕНТІВ - підготовка документів для запису у відповідні облікові реєстри. Документи, що надходять до бухгалтерії, перевіряють з погляду законності та доцільності господарських операцій, дотримання форми документа і наявності в них обов’язкових реквізитів, правильності арифметичних обчислень та підрахунків. Після цього документи розцінюють (таксують) та групують, визначають кореспонденцію між рахунками за господарськими операціями, зафіксованих у документах. Кореспонденцію рахунків позначають на самих документах або оформляють меморіальними ордерами.
ОПРИБУТКУВАННЯ - відображення у вартісному вираженні в активі відповідних рахунків матеріальних цінностей, майна та коштів, які надійшли на підприємство.
ОПРИБУТКУВАННЯ ГОТІВКИ - облік готівки в касі підприємства на повну суму її фактичних надходжень у касовій книзі, книзі обліку доходів і витрат, книзі обліку розрахункових операцій.
ОПРИБУТКУВАННЯ НА БАЛАНС - відображення в бухгалтерському обліку вартості товарно-матеріальних цінностей на підставі документів, що надійшли зі складу до бухгалтерії, про отримання товарно-матеріальних цінностей на склад.
» следующая страница »
1 ... 240 241 242 243 244 245246 247 248 249 250 ... 396