Методичні підходи до оцінки потенціалу торговельних підприємств

- збільшення продуктивності праці, знижен­ня трудомісткості; покращення співвідношення росту доходів і продуктивності праці;

- удосконалення системи стимулювання тор­гово-операційного персоналу; прискорення обо­ротності обігових засобів; удосконалення сер­вісного обслуговування.

Ці ефекти можна класифікувати за принци­пом можливості вимірювання: які можна вимі­ряти, які - складно, і які неможливо виміряти.

До першої підмножини відносять ефекти, про­вести якісну оцінку яких нескладно. До другої - ті, де ця оцінка ускладнена, до третьої - ті, для яких у даний час не існує методів кількісно­го виразу.

Можна також класифікувати за принципом одиниць вимірювання:

- у вартісному виразі;

- натуральному виразі;

- відносному виразі.

Теоретично створення системи показників оцінки потенціалу торговельного підприємства та його складових можна здійснити, застосо­вуючи різні напрямки оцінки, а саме: емпіричні; синтетичні; експертні.

Напрямок емпіричних оцінок потенціалу тор­говельного підприємства орієнтується на вико­ристання економічних залежностей, які отримані на основі оброблення реальних даних. Важли­ве місце приділяється методам отримання вихі­дних даних та їх обробки, що сприяє отриман­ню кількісних змін показників у залежності від впливу різних чинників. Емпіричні формули корисні, коли критерії оцінки, що використову­ються в інших підходах, нечутливі до змін струк­тури, і коли необхідна розробка самих критеріїв оцінки потенціалу.

Аргументом на користь синтетичних оцінок є те, що використання різних економічних по­казників (націнка, фондовіддача, прибуток тощо) для оцінок потенціалу дає зазвичай су­перечливу картину. Тому необхідна обмежена кількість критеріїв, за допомогою яких можна робити висновки про потенціал та його вико­ристання.

Нерозробленість нормативів орієнтує на час­ткове застосування експертних оцінок. Мож­ливість обліку економічних, політичних, соц­іальних та інших чинників у цьому підході дає певні переваги за інших методів оцінки потенц­іалу. У методі експертних оцінок велике зна­чення приділяється висновкам експерта, які були покладені в основу викладеної думки. У цьому контексті передбачається найбільш повне вияв­лення чинників, що відносяться до проблеми, у тому числі і тих, що не піддаються кількісній оцінці. Основним недоліком цього методу є складність проведення експертизи; до того ж результати експертизи завжди відносяться до конкретного випадку, а висновки носять реко­мендаційний характер.

З практичної точки зору, при проведенні роз­рахунків оцінки потенціалу торговельного підприє­мства найбільшого розповсюдження набули такі методи оцінки:

- метод питомих показників;

- метод регресійного аналізу;

- агрегатний метод.

Важливою частиною дослідження потенціа­лу є етап економічного прогнозування діяль­ності торговельного підприємства, що має на меті удосконалення процесу торгівлі, майбутніх обсягів збуту товарів, підвищення ефективності використання елементів потенціалу тощо.

Проблема економічного прогнозування ефективно може бути вирішена лише на основі системного, комплексного аналізу всієї су­купності політичних, організаційних, соці­альних, наукових чинників, які визначають перспективи розвитку внутрішньої торгівлі. Реалізація процесів соціально-економічного розвитку в наш час в Україні відбувається в умовах інтенсивного науково-технічного про­гресу, удосконалення технології продажу і, зокрема, надання якісного сервісу.

На нашу думку, економічне прогнозування потенціалу торговельного підприємства повин­но мати наступні риси. Передусім економічне прогнозування призначене для передбачення можливості удосконалення торговельної діяль­ності, з акцентуванням уваги на споживача, сервісне обслуговування, якість та ціну. Воно визначає можливі варіанти економічного роз­витку в майбутньому, але не вирішує проблеми вибору найкращого з них.

 

« Содержание

» следующая страница »
1 2 3 4 56 7