У соціальному аналізі проекту розробники, оцінюючи соціальну структуру населення, приділяють увагу питанням забезпечення ефективної зайнятості. Тому, визначаючи перспективну стратегію, пріоритетні напрями та критерії підтримки проектів, першочерговість реалізації має належати проектам, які створюють додаткові місця і спричиняють мультиплікаційний ефект у вигляді збільшення грошових доходів населення, розширення масштабів ринку споживчих товарів та послуг (продовольства, промтоварів, житла, медикаментів) і засобів виробництва для їх виготовлення.
Завданням аналітиків також є оцінка можливого впливу проекту на формування нової структури та якості робочої сили. Трансформація економіки, перехід до нових технологічних вирішень виробництва вимагає від працівників інших якостей. Нині опановані загальні та професійні знання, набутий виробничий досвід відносяться зовсім до іншої епохи, яка великою мірою відійшла в минуле, і практично не потрібні з огляду на нові умови та вимоги виробництва. Для забезпечення ефективної зайнятості сьогодні замало зберегти існуючі і створити нові робочі місця, необхідно, щоб працівники відповідали вимогам сучасного бізнесу. Тому проекти мають таке важливе завдання, як підготовка персоналу, навчання інноватики та підприємницького мистецтва (для менеджерів середньої та вищої ланки).
Діагностика соціальної структури передбачає визначення фактичних показників, їх тенденцій, прогнозування змін структури зайнятості. До основних індикаторів зайнятості для регіонів належать:
— чисельність трудових ресурсів;
— кількість зайнятих (тис. чол. і в процентах від працездатного населення);
— кількість безробітних (тис. чол. і в процентах від економічно активного населення);
— чисельність зареєстрованих безробітних (тис. чол. і в процентах до загальної чисельності безробітних).
Однією з умов досягнення успіху проекту є завоювання прихильності, підтримки активного населення та організацій по експлуатації та обслуговуванню проекту. Це стосується всіх стадій проектного циклу, їх участь може набувати різних форм:
— консультації щодо відбору й планування інвестицій;
— надання робочої сили, матеріалів або фінансових вкладень;
— моніторинг за реалізацією проекту.
Залучення бенефіціаторів (одержувачів вигід від проекту) до підготовки й реалізації проекту дозволяє керівництву проекту підвищити ймовірність одержання вигід, послабити або усунути опір, домогтися підтримки і підвищити стабільність проектів. Без активної участі потенційних бенефіціаторів проекти, як правило, працюють непродуктивно. Більше того, незадовільні результати проекту призводять до втрати населенням довіри до дій державних органів, покликаних забезпечити їм вигоди. Помилкою розробників є недооцінка технічних можливостей місцевого населення, оскільки втрата вигід від їх участі є очевидною.
Для активізації залучення населення до роботи по проекту або подолання опору соціолог має виявити ступінь групової солідарності населення, визначити чинники цієї згуртованості, передбачити можливість протистояння економічній ідеології цих груп. Групова солідарність, тобто усвідомлення себе членами групи як єдиного цілого, може мати як пасивні, так і активні форми. Пасивні форми генерують моральну згуртованість всередині групи завдяки усвідомлюваній подібності за соціально-економічними ознаками. Активні форми солідарності мають вияв у розвитку асоціативних зв’язків, характері взаємодії. Оскільки рівень самосвідомості є похідною від об’єктивного становища, найістотніший вплив на неї справляють:
— соціальний простір;
— ідеологічна інформація;
— матеріальна відповідальність;
— соціальна відповідальність.
» следующая страница »
1 ... 188 189 190 191 192 193194 195 196 197 198 ... 204