• активне використання ідей удосконалення продукції, робіт і послуг фірм-споживачів;
• опора на систему гнучкого лідерства серед персоналу й особисті контакти працівників з навколишнім середовищем фірми;
• підкреслена й підкріплена практичними діями постійна і цілеспрямована підтримка індивідуальної ініціативи працівників фірми й організацій, що з нею співпрацюють;
• відхід від команд, директив, розпоряджень і перехід до корпоративної організаційної культури менеджменту, що базується на єдності інтересів, загальнолюдських цінностях і цілях діяльності фірм, партнерстві, співробітництві, взаємній вигоді, взаємодії, а не на владі та підпорядкуванні;
• підвищення ролі неформальної організації і створення атмосфери загальної залученості персоналу до справ фірми, заснованої на спільності корпоративних та індивідуальних інтересів;
• опора на природні інтереси персоналу фірми;
• співробітництво, новаторство творчої природи людини, визнання її обдарувань, зацікавленість у постійному зростанні благополуччя;
• створення спеціальних підрозділів, що здійснюють вироблення загальних цінностей корпорації;
• гармонійна взаємодія формальної і неформальної організації, коли головна роль приділяється першій, а існування другої лише мається на увазі;
• орієнтація діяльності фірми на загальнолюдські інтереси.
Принципи управлінської діяльності виступають фундаментом
функціонування підприємства. [5, с. 148]
Контрольні запитання та завдання
1 Основні закони менеджменту та їх характеристика.
2. Суть основних принципів управління.
3. 12 знаменитих принципів продуктивності праці за Емерсоном.
4. Принципи адміністративного управління за А.Файолем.
5. Роль принципів менеджменту в досягненні мети.
6. Суть загальних принципів управління.
7. Ієрархічність як один з основних принципів управління.
8. Сучасні принципи менеджменту.
9. Сучасні погляди українських учених стосовно принципів та законів менеджменту (Хміль Ф.І.)
10. Як виявляється в управлінні принцип взаємозалежності?
11. Принципи раціонального управління за Ф. Тейлором,
Г. Емерсоном, А. Файолем.
12. Розкрити суть принципів діапазону управління та принцип прямого керівництва.
Тести
1 .На чому базуються принципи менеджменту?
а) на законах розвитку суспільства та закономірностях управління.
б) на законах, які діють в Україні;
в) на підзаконних актах.
2. Що слід розуміти під принципом менеджменту ?
а) правила, вихідні положення та норми поведінки, якими керуються органи в процесі управління системами.
б) вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання;
в) норми поведінки людей у процесі виконання своїх функцій;
г) положення про діяльність органів управління.
» следующая страница »
1 ... 52 53 54 55 56 5758 59 60 61 62 ... 374