П’ять причин невдач менеджерів (керівників) [12,с.53]
1) їх штовхає вперед потреба отримувати більш високу заробітну плату, мати більший високий комфорт;
2) їх дуже хвилюють символи їх положення (робочий стіл, кабінет автомобіль, будинок);
3) їх хвилюють в першу чергу власні персони: “Поганий керівник турбується про себе, хороший — про своїх людей”;
4) вони самоізолюються (зайняті своєю персоною, люблять проводити час наодинці, поступово втрачаючи спілкування з оточуючими, підлеглими);
5) вони приховують думки і почуття (підлеглі прагнуть і хочуть знати, що думає і відчуває їх керівник).
» следующая страница »
1 ... 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 ... 245