Корпоративне управління

Головну роль відіграють інтереси акціонерів

Опоненти існую­чого менеджмен­ту, отримавши бі­льшу кількість до­ручень, можуть проголосувати проти нього й от­римати контроль над корпорацією, навіть не маючи контрольного пакета акцій

Можливість підвищення прибутку чи часткового погашення боргу. Збереження управлінсь­кого персоналу

 

Продовження таблиці 1.1

Умови

Детальне озна­

Інтереси корпо­

Наявність права

Розробка пла­

ефектив­

йомлення з під­

рації визначають­

акціонера видава-

ну реорганіза­

ного

приємством -

ся інтересами

ти доручення на

ції, який прий­

функ­

участь виконав­

акціонерів,

участь в

мають як

ціону­

чих («внутріш­

розвинутий

голосуванні іншій

акціонери, так

вання

ніх») директорів

фондовий ринок

особі

і кредитори

 

Можуть

Існування

Підрив

Значні

 

перешкоджати

ринків

стабільності

прямі

 

злиттю чи

корпоративно-

управління

(судові,

 

ліквідації, у

го контролю

компанією,

адміністра­

 

результаті

стимулювати­

оскільки

тивні) і

 

яких зміни у

ме менеджерів

управлінські

непрямі

 

виробництві

працювати в

структури

витрати,

 

призведуть до

межах

стають об’єктом

пов’язані з

 

зміни кількості

короткостроко-

боротьби,

борговими

 

працівників

вих програм

високі фінансові

зобов’язан-

 

(зокрема, і

через

витрати самої

нями.

 

членів

побоювання,

процедури.

Виникнення

Негативні

управління).

що

Досить важко

спорів між

ознаки

Члени ради

довгострокові

передбачити

різними

можуть неефек-

інвестиційні

ефективність

групами

 

тивно

проекти

діяльності

кредиторів,

 

« Содержание


 ...  10  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я