Організація професійного пошуку
Професійний пошук стосується пошуку документації, яка безпосередньо впливає на результати діяльності працівників: науковців, винахідників, дослідників, керівників організацій, фінансистів, бізнесменів тощо. Для такого пошуку на перше місце висувається проблема повноти огляду ресурсів Мережі та достовірності отриманої інформації.
Пошук цього типу вимагає багато часу, проведеного в Мережі і, відповідно, його оплати. Витрати часу значно “цінніші” за витрати грошей в умовах конкурентної боротьби у бізнесі, винахідництві чи наукових дослідженнях. Щоб скоротити час на пошук інформації, процес пошуку вимагає певної організації, а саме: 1) чіткої постановки задачі; 2) визначення ефективних шляхів її реалізації; 3) складання плану. Приблизний порядок роботи: лексичний аналіз проблеми (щоб визначити характерні терміни, словосполучення, прізвища, спеціальні назви, період часу, навіть жаргон відповідної теми тощо); вибір кращої інформаційно-пошукової системи для пошуку веб-сторінок (універсальної чи спеціалізованої, каталога чи пошукової машини, системи світового, регіонального, національного, особистого чи корпоративного рівня тощо); пошук інформації за іншими (чим http) протоколами (скажімо, ftp) та в її інших формах, зокрема, в різноманітних службах спілкування.
Відомо, наприклад, що в Мережі є багато “тіньових” чи “глибинних” інформаційних ресурсів, які доступні звичайним користувачам (скажімо, студентам університету в локальній мережі), але яких “не бачать” інформаційно-пошукові. Адже пошукова машина фіксує сайт університету, але якщо на ньому не опубліковані матеріали, призначені для студентів, тому ці матеріали “невидимі” в Мережі для інших студентів. Обсяг такої “глибинної” в Мережі інформації десь разів у 100-500 більший, ніж представленої на “поверхні” веб-сторінок. Сюди слід віднести також тисячі баз даних з динамічними веб-сторінками, що створюються у відповідь на запит користувача й швидко зникають.
» следующая страница »
1 ... 24 25 26 27 28 2930 31 32 33 34 ... 187