Сучасні проблеми розвитку ринку праці в Україні
Дрок П.В.,
викладач кафедри економіки підприємства та інноваційного розвитку ННФЕІ ДВНЗ "Переяслав-Хмельницький ДПУ імені Григорія Сковороди"
У статті досліджено проблему ринку праці, проаналізовано його тенденції, здійснено пошук перспектив розвитку ринку праці в Україні.
Ключові слова: ринок праці, зайнятість населення, робоча сила, заробітна плата, ціна праці.
В статье исследована проблема рынка труда, проанализированы его тенденции. Осуществлен поиск перспектив развития рынка труда в Украине.
Ключевые слова: рынок труда, занятость населения, рабочая сила, зароботная плата, цена труда.
In the article investigational problem of labour-market, his tendencies are analysed. The search of prospects of market of labour development is carried out in Ukraine.
Keywords: labour-market, employment of population, labour force, wages, cost of labor.
Актуальність дослідження. Однією з найбільших проблем України є неповна зайнятість населення. Причиною цього є нераціональне використання робочої сили й відсутність економічних умов, які дали б змогу людям застосовувати свої навички у продуктивній роботі за пристойну плату. Тому в загальному плані і досить ясно проводиться економічний аналіз поведінки роботодавців і взаємовідносин між ними і працівниками викладаються загальноекономічні поняття, дається короткий огляд проблем попиту і пропозиції на ринку праці, що дозволяє побачити взаємовідносини головних сил, діючих на ринку праці, як працюють механізми формування поведінки на ринку праці, а також визначити наслідки цієї поведінки для державної політики.
Ступінь дослідження проблеми. Проблему ринку праці вивчають вчені-економісти: Г.Т.Завіновська, Л.И.Хуков, С.М.Алупко, Е.М.Ліанова та інші. Однак, дана проблема для України залишається актуальною і малодослідженою.
Метою статті є дослідження проблеми ринку праці, аналіз його тенденцій.
Виклад основного матеріалу. Ринок праці - ринок одного з факторів виробництва, де домогосподарства в ролі найманих робітників пропонують свою працю, а фірми виробники товарів та послуг (працедавці) - потребують її. На ринку праці встановлюється ціна праці - ставка заробітної плати - та обсяг використання праці.
Сучасний розвиток ринку праці України проходить під знаком його необхідної адаптації до економічної ситуації, яка характеризується, насамперед, триваючим спадом виробництва, усе ще значною фінансовою розбалансованістю економіки, недостатню динамічність заходів щодо реформування господарського механізму. Так, за 2010 — 2011 р.р. реальний внутрішній валовий продукт скоротився більш як у двічі. Унікальність праці як виробничого фактора полягає в тому, що послуги праці неможливо відокремити від робітника. Але через те, що об'єктом купівлі-продажу є лише послуги праці робітника, а не сам робітник, поряд із ціною праці не менше важать умови праці, які визначаються трудовими угодами і чинним законодавством.
Тенденції, що складаються, відбивають, насамперед, реальні зрушення в лібералізації економіки України. Так можна оцінювати "роздержавлення" сфери зайнятості, виникнення можливостей альтернативної зайнятості в інших секторах економіки, самозайнятості і підприємства. Порівняно з 2010 роком у 2011 році питома
вага працюючих у державному секторі в середньообліковій чисельності робітників і службовців у народному господарстві зменшилася з 80,4 до 70,2%. Найбільша питома вага недержавних секторів склалася в торгівлі, громадському харчуванні, заготівлях і збуті, в будівництві у фінансуванні та кредитуванні.
Розрахунки та соціологічні обстеження показують, що випереджаючими темпами відбувається деформалізація зайнятості. Розвиток недержавного сектора йде не стільки шляхом створення цивілізованої системи малого та середнього бізнесу, приватизації підприємств, скільки за рахунок перерозподілу населення у неформальну зайнятість, що як правило, не вимагає значних капіталів, здійснюється на свій страх і ризик, часто не реєструється.
» следующая страница »
1 23 4 5 6 7