Насамперед, необхідно сформувати систему молодіжного і дитячого туризму, зокрема через створення мережі студентських готелів, впровадження гарантованих пільг для дітей та молоді на транспорті, оновлення матеріальної бази мережі дитячих оздоровчих таборів. Це дозволить створити якісний продукт для відповідних категорій населення області, закріпитися на традиційних ринках та вийти на державний ринок дитячого відпочинку.
Особливу увагу треба приділити адекватній підтримці розвитку сільського зеленого туризму в Донецькій області, де має бути реалізоване завдання - залучення більшості населення та переважної орієнтації місцевого аграрного виробництва на обслуговування потреб туризму, відродження традиційної культури ремесел.
Для розвитку регіональних туристичних маршрутів необхідно створити філії при державних ландшафтних парках, через які проходять основні транспортні магістралі, що дають можливість забезпечити зростання туристичної привабливості Донецької області, розвиток усіх видів туризму та ефективне використання туристичного та рекреаційного потенціалу.
У межах модернізації туристичної галузі в області проводиться робота щодо створення приватного підприємства «Донеччина туристична».
У зв'язку з вищезазначеним виникає проблема: вивчення та аналізу туристичної галузі, як стрімко зростаючого механізму національної економіки; вивчення регіонального аспекту в туристичній тематиці.
Зазначимо, основним стратегічним ресурсом і чинником економічного зростання в малих приватних підприємствах є людський потенціал. Процес використання людського потенціалу в малих підприємствах уповільнюється через ситуацію, що склалася на ринку праці, низький рівень якості надання послуг та освіти, зменшення доходів та рівня особистого споживання, поширення бідності.
Насамперед, потребує розв'язання проблема збереження і зміцнення трудового потенціалу, що має велике значення для сталого соціально-економічного розвитку приватних підприємств рекреаційної зони. Саме кількісні та якісні параметри трудового потенціалу стають в умовах кризових явищ в економіці та соціальних протиріч у суспільстві основним чинником розвитку.
Слід зазначити, що природна база формування трудового потенціалу характеризується демографічними особливостями його відновлення, які виявилися в 60-х - 90-х роках минулого століття та вплинули на зниження показника народжуваності і збільшення показника смертності, скорочення тривалості життя і загальне старіння населення. Зазначені тенденції впливають на кількісно-якісний склад трудового потенціалу, продуктивність суспільної праці та її стимули, кваліфікаційний і освітньо-культурний рівень населення, вартість робочої сили і доходи населення. Економічні та соціальні проблеми спричинили безробіття, поширення нелегальної трудової діяльності, зниження національного інтелектуального та освітнього потенціалу, значне розшарування населення за рівнем доходів.
Основною метою державної регіональної політики на сучасному етапі розвитку є створення умов, що дадуть змогу як області в цілому так і містам та районам повністю реалізувати наявний потенціал, зробити максимальний внесок у національну економіку, здобути конкурентні переваги на зовнішньому ринку. З урахуванням наведеного регіональна політика повинна бути спрямована насамперед на розв'язання таких проблем:
низької інвестиційної привабливості міст та районів області та інноваційної активності в них;
нерозвинутої виробничої та соціальної інфраструктури;
зростанні диспропорцій у сфері соціально-економічного розвитку міст та районів області; нераціонального використання людського потенціалу.
Зараз в області діє Регіональна програма розвитку малого підприємництва у Донецькій області до 2015 року, структурними завданнями якої є: