Проблеми управління трудовим потенціалом регіону

- намагання використати у корпоративних політичних та інших цілях соціально-тру­дові конфлікти;

- відсутність умов для ефективної діяльності органів праці, соціально-трудових відносин на державному, регіональному та виробни­чому рівнях [6, с. 249].

Висновки

В Україні майже відсутня державна підтримка зайнятості через податкову, фінан­сову, інноваційну системи. Водночас законодав­че стимулювання створення нових робочих місць через систему податкових пільг підпри­ємствам є найефективнішим механізмом подо­лання безробіття в регіонах. Доцільно адапту­вати до національних умов зарубіжну практи­ку пільгового кредитування підприємств, які збільшують кількість зайнятих, практику фіскальних пільг для тих суб'єктів господарю­вання, котрим вдається зберегти працюючих за повного робочого дня, надання податкових і кредитних пільг для підприємств, які виділя­ють квоту для працевлаштування соціально вразливих верств населення та працевлашту-ють їх понад виділену квоту.

У регіонах із високим рівнем безробіття особливу увагу слід надавати заходам у сфері інвестиційної політики.

Для того, щоб органи державного управлін­ня та місцевого самоврядування могли суттєво вплинути на соціально-економічний розвиток регіонів слід усунути недоліки бюджетного пла­нування, зменшити залежність регіонального розвитку від державного бюджету.

Важливо також:

- розширити практику розробки програм ре­алізації регіональної соціальної політики, зокрема в контексті завдань побудови схем розвитку продуктивних сил регіонів, регіо­нальних схем збереження та розвитку робо­чих місць тощо;

- проводити незалежну експертизу норматив­но-правових актів із погляду їх наслідків для регіону та раціональних соціальних стан­дартів;

- підтримувати, поширювати та пропагувати досвід місцевих ініціатив у сфері реалізації соціальних благ, проведення соціальної ро­боти;

- забезпечити постійний моніторинг за ста­ном регіонального ринку праці;

- удосконалити систему регіональної статис­тики в сфері трудовикористання, зокрема з питань обліку незайнятого населення та ро­бочих місць;

- оптимізувати механізм відбору інвестицій­них проектів стосовно питань збереження діючих і створення нових робочих місць;

- запровадити практику точкової державної підтримки проблемних адміністративно-те­риторіальних одиниць, де ситуація на рин­ку праці особливо гостра.

 

« Содержание


 ...  8


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я