Проблеми управління трудовим потенціалом регіону

Проблеми управління трудовим потенціалом регіону  

Т. П. Норкіна, З. О. Скарбун, Н. О. Тарханова

Анотація. У статті проводиться дослідження проблем управління трудовим потенціалом регіону. Транс­формація економіки в соціально орієнтоване ринкове господарство значною мірою залежить від дос­коналості механізмів реалізації стратегії та тактики регіональної політики в галузі управління трудо­вим потенціалом. Централізоване управління трудовим потенціалом має певні організаційні, матері­ально-технічні та фінансові обмеження, і тому активна політика держави у згаданій сфері може бути дієвішою, якщо повною мірою будуть враховуватися економічні, соціально-психологічні, демографічні, історичні, культурні та інші особливості й відповідні пріоритети розвитку кожного конкретного регі­ону. Проблеми реформування національної економіки, затяжний перехідний період, трансформаційні процеси та фінансова незабезпеченість ускладнили загалом економічну та соціальну ситуацію в Ук­раїні. Саме тому вивчення та науково обґрунтоване використання важелів і пріоритетів регіональної політики - один із важливих засобів вирішення проблеми виходу з кризи, включаючи підвищення ефективності використання наявного трудового потенціалу. Ці проблеми досліджуються в наведеній статті.

Ключові слова: трудовий потенціал, соціальна сфера, якість життя, ефективність використання трудового потенціалу, інтелектуальність та активність населення, механізм регулювання ринку праці, раціональна система соціального захисту населення, фактори та резерви розвитку трудового потенціалу.

Проблемы управления трудовым потенциалом

региона

Донбасская национальная академия строительства и архитектуры, ул. Державина, 2, г. Макеевка, Украина, 86123. E-mail: fin.dnasa@yandex.ru Получена 15 сентября 2010, принята 24 сентября 2010.

Аннотация. В статье проводится исследование проблем управления трудовым потенциалом региона. Трансформация экономики в социально ориентированное рыночное хозяйство в значительной мере зависит от совершенствования механизмов реализации стратегии и тактики региональной политики в отрасли управления трудовым потенциалом. Централизованное управление трудовым потенциа­лом включает определенные организационные, материально-технические и финансовые ограниче­ния, и поэтому активная политика государства в упомянутой сфере может быть более действенной, если в полной мере будут учитываться экономические, социально-психологические, демографические, исторические, культурные и другие особенности и соответствующие приоритеты развития каждого конкретного региона. Проблемы реформирования национальной экономики, затяжной переходный период, трансформационные процессы, и финансовая необеспеченность усугубили экономическую и социальную ситуацию в Украине. Именно поэтому изучение и научно обоснованное использование рычагов и приоритетов региональной политики - одно из важных средств решения проблемы выхода

Донбаська національна академія будівництва і архітектури, вул. Державіна, 2, м. Макіївка, Україна, 86123. E-mail: fin.dnasa@yandex.ru

Отримана 15 вересня 2010, прийнята 24 вересня 2010.

из кризиса, включая повышение эффективности использования имеющегося трудового потенциала. Эти проблемы изучаются в приведенной статье.

Ключевые слова: трудовой потенциал, социальная сфера, качество жизни, эффективность использования трудового потенциала, интеллектуальность и активность населения, механизм регулирования рынка труда, рациональная система социальной защиты населения, факторы и резервы развития трудового потенциала.

Problems of management labour potential of the

region

T. P. Norkina, Z. O. Skarbun, N. O. Tarkhanova

Donbas National Academy of Civil Engineering and Architecture, 2, Derzhavin Str, Makiivka, Ukraine, 86123. E-mail: fin.dnasa@yandex.ru

Received 15 September 2010, accepted 24 September 2010.

Abstract. Research of problems of the management of the region labor potential is carried out in the article. Transformation of economics in the socially oriented market economy in great extent depends on perfection of mechanisms of strategy realization and tactics regional policy in the branch of management labor potential. The centralized management labor potential includes the definite organizational, material and technical and financial limitations, and that is why an active policy of the state in the mentioned sphere can be more effective, if economic, socially psychological, demographic, historical, cultural and other features and proper priorities of development of every concrete region will be taken into account in great degree. Problems of national economies reformation propagated transitional period, transformation processes| and financial neediness aggravated on the whole economic and social situation in Ukraine. For this reason study and scientifically grounded levers and priorities of the regional policy is one of important main of problem of problem solution of the way out of crisis, including of efficiency enhancing of the availability labor potential using. These problems are studied in the resulted article.

 

« Содержание


2


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я