Порівняльна характеристика існуючих методів до оцінки конкурентоспроможності машинобудівного підприємства

Саме ці конкурентні сили формують умови, в яких функціонує будь-який конкурентний ринок і економічні одиниці, що здійснюють на ньому господарську діяльність, а також обумовлюють можливості формування та реалізації потенціалу цих економічних одиниць. Між конкурентними силами існує і зворотний зв' язок, який характе­ризується залежністю конкурентного тиску з боку тієї чи іншої сили від структури галузі, її економічних і технічних характеристик. Це по-в' язано з тим, що кожна із сил, включаючи ви­робничу систему, що досліджується, є економі­чною одиницею своєї системи (ринку, галузі) і знаходиться під впливом інших середовищ сво­го існування.

Значення кожної з п' яти сил залежить від га­лузі, в якій функціонують конкуруючі підприєм­ства, і визначає в остаточному підсумку прибут­ковість галузей. У тих галузях, де дії цих сил складаються сприятливо, численні конкуренти можуть одержувати високі прибутки від вкладе­ного капіталу. У тих же галузях, де одна чи кілька сил діють несприятливо, далеко не всі підприє­мства отримують довгий час високі прибутки.

Правильне визначення ключових чинників усп­іху у галузі є певним гарантом забезпечення ут­римання конкурентної переваги в довгостро­ковій перспективі.

Через 6 років після виходу праці М. Портера Ж-Ж. Ламбен представив своє розуміння і виз­начення конкурентних переваг і конкурентоспро­можності. Його теорія дещо схожа на теорію М. Портера, але розглядається дана проблема більш детально. Зокрема, він уперше виокрем­лює: зовнішні конкурентні переваги і внутрішні конкурентні переваги.

По суті можна сказати, що внутрішня конку­рентна перевага, або конкурентна перевага у вит­ратах, - це перевага в більш низькій собівартості продукції підприємства порівняно з конкурента­ми. А зовнішня конкурентна перевага, або пере­вага у відмінній якості товару, - це перевага в більш високому рівні цін підприємства за умови більш високих прибутків.

Серед методів стратегічного аналізу відомим, але надзвичайно рідко використовуваним, є STEP - аналіз (за початковими буквами англій­ських слів: Society - суспільство, Technology - технологія, Economy - економіка, Policy -політика), який є засобом дослідження зовніш­нього середовища підприємства. Основним зав­данням STEP-аналізу є мінімізація впливу не­гативних факторів на можливості використан­ня інших.

Стратегічний аналіз, орієнтуючи підприємство на пріоритетну реакцію на зовнішнє середовище, ставить за мету й дослідження його мікросередо-вища. У цьому плані ефективним методом є відо­мий SWOT- аналіз, який має за мету дослідити у взаємозв' язку такі групи факторів (за англійсь­кою абревіатурою): Strengths - сильні сторони, Weaknesses - слабкі сторони, Opportunities - мож­ливості, Threats - загрози. Побудована на основі проведеного дослідження матриця SWOT, а та­кож її похідні - матриця можливостей та матриця загроз - дають можливість проаналізувати парні комбінації сильних і слабких сторін з можливос­тями і загрозами, а також виявити пріоритетні сфери ділової активності та сформувати уп­равлінські акценти.

SPACE-аналіз є логічним продовженням SWOT-аналізу. Однак його основні ідеї недостатньо вико­ристовуються не лише в практиці діяльності підприємств, але й на рівні методичних розробок та рекомендацій. В основу SPACE-аналізу закладена ідея, що стратегічна конкурентна позиція підприєм­ства є функцією фінансової стійкості (сили) підприє­мства та конкурентоспроможності продукції.

Метод аналізу GAP. Метод був розроблений у Стенфордському дослідницькому інституті в Каліфорнії. Даний аналіз можна використовува­ти як для групи підприємств, так і для одного підприємства і його можна назвати організацій­ною атакою на ліквідацію розбіжностей між ба­жаною та прогнозованою конкурентоспромож­ністю.

Метод аналізу LOTS. Метод було розроблено у 1980 році в Швеції. LOTS у перекладі зі швець­кої мови означає «лоцман». Метод LOTS вклю­чає детальне, послідовне обговорення низки про­блем бізнесу на різних рівнях і різному ступені складності: від корпоративної місії компанії в ціло­му до індивідуального проекту в середині ггідприє-мства.

 

« Содержание


5


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я