Що стосується видатків, то у 2006 р. їх сума становила 74,0075 млрд. грн., що на 9,9426 млрд. грн. більше, ніж у 2005 р. У 2007 р. ця сума дещо збільшилася - на 24,0825 млрд. грн. в порівнянні з 2006 р. і на 34,0251 млрд. грн. від видатків 2005 р. У 2008 р. картина виявилась набагато кращою. В порівнянні з 2005 р. сума видатків зросла на 83,8351 млрд. грн. (у 2,3 разу), з 2006 р. - на 73,8925 млрд. грн. (майже у два рази), а в порівнянні з 2007 р. - на 49,8800 млрд. грн. (у 1,5 разу). На 2009 р. заплановано досить багато за-
за 2005-2008 роки, в млрд. грн.
|
Показники |
Роки |
|||
|
2005 2006 2007 2008 |
||||
|
Планові власні надходження коштів до бюджету ПФУ, млрд. грн. |
41,848 |
50,56 |
69,96 |
101,8 |
|
Фактичні власні над -ходження коштів до бюджету ПФУ, млрд. грн. |
42,702 |
54,29 |
75,5 |
101,9 |
|
Видатки з бюджету ПФУ, млрд. грн. |
64,064 |
74,0075 |
98,09 |
147,9 |
ходів для збільшення надходжень і видатків до бюджету Пенсійного фонду України за рахунок недержавного пенсійного фонду України, однак конкретних цифр ще немає. Внаслідок проведення реформи та перерахунків (беручи до уваги лише останні роки), розмір пенсії збільшився у 2008 р. з 591 грн. до 895 грн., або на 51%.
Спеціалісти враховують усі питання щодо нової пенсійної системи, які виникають у громадян. Для цього створена мережа інформаційних кіосків (власне, 612 шт.), які встановлено і в центральному апараті Пенсійного фонду України, в громадській приймальні Міністерства праці та соціальної політики, і в усіх головних управліннях фонду по Україні, в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, а також в управліннях фонду України в районах крупних обласних центрів. В цих інформаційних центрах надається інформація як про державне, так і недержавне пенсійне забезпечення [8].
Висновки. Українська пенсійна система стрімко прогресує з економічної, політичної і соціальної точок зору. Доки в Україні функціонувала лише дворівнева пенсійна система, бюджетні видатки на пенсійні програми мали досить нестабільний характер. З 2004 р. це становище дещо змінилося. Трирівнева система має великі переваги у пенсійному забезпеченні, в першу чергу завдяки стрімкому розвитку недержавних пенсійних фондів. Проте стверджувати, що ця система не потребує удосконалення, ще рано.
Головні пріоритети в сфері пенсійного забезпечення на 2009 р. - забезпечення сталого фінансування та виплат пенсій, створення мережі недержавних пенсійних фондів, подальше реформування пенсійної системи, а також посилення державного контролю за сферою недержавного пенсійного забезпечення до максимального рівня для підвищення гарантій у захисті та збереженні пенсійних активів.
Створення мережі НПФ - це позитивне явище розвитку пенсійної системи. Однак існує ряд питань, які не доведені до кінця, зокрема - гарантування вкладів зі сторони держави (по аналогії з банківським сектором). Проте у секторі недержавного пенсійного страхування гарантій зі сторони держави до цього часу не існує, здійснюється лише нагляд за діяльністю фондів.
Світова економічна криза значно впливає на розвиток пенсійної реформи в Україні. Фінансові проблеми банківського сектору зумовили недовіру до вкладень населення в банки, а відповідно, і до вкладів пенсій. Значна частина населення, згадуючи втрати заощаджень при розпаді Радянського Союзу, не довіряє банкам, не говорячи уже про страхові компанії. Відповідно, недержавні пенсійні фонди в умовах кризи або вже припинили своє існування, або зливаються з більш стабільними фондами. Тому, на нашу думку, саме держава повинна завжди виступати надійним гарантом вкладів в недержавне пенсійне страхування як на рівні банківського, так і страхового секторів економіки.
» следующая страница »
1 2 3 45