1. Філіпенко, А. С. Міжнародні економічні відносини: історія / А. С. Філіпенко. - К. : Либідь, 2006. -384 с.
2. Грейсон, Дж. К. мл. Американский менеджмент на пороге XXI века : (пер. с англ.) / Дж. К. мл. Грейсон, К. О'Делл. - М. : Экономика, 1991. - 319 с.
3. Левченко, Б. Зміна парадігми стратегічного менеджменту у контексті економіки знань / Б. Левченко // Журнал європейської економіки. - 2009. - Т. 8, № 1. - С. 76-91.
4. Каганов, В. Ш. Корпоративный университет: опыт лидера / В. Ш. Каганов. - М. : Вершина, 2008. -
248 с.
5. Шабліна, Я. В. Транснаціональні корпорації -ядро інноваційного розвитку національної економіки / Я. В. Шабліна // Проблеми науки. - 2009. - №
8. - С. 22-29.
6. Андрусенко, Т. Мотивация персонала в контексте управления знаниями / Т. Андрусенко // Справочник кадровика. - 2004. - № 11. - С. 79-82.
7. Васильева, М. Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций / М. Г. Васильева // Управление персонала. - 2009. - № 10. - С. 54-56.
8. Магура, М., Курбатова, М. Секрет мотивации, или мотивации без секретов / М. Магура, М. Курбатова. - М. : Управление персоналом, 2007. -
653 с.
9. Ільїна, Н. А. Мотиваційний потенціал персоналу в контексті вимог міжнародного стандарту управління якістю / Н. А. Ільїна // Держава та регіони. -2008. - № 5. - С. 60-64. - (Серія: Економіка та підприємництво).
10. Лаврентьев, В. А. Подготовка персонала как фактор повышения эффективного управления наукоемким производством / В. А. Лаврентьев, А. В. Шарина // Управление персоналом. - 2009. - № 11.
- С. 48-49.
11. Смірнов, О. О. Інноваційна активність персоналу як джерело зростання конкурентних переваг підприємства / О. О. Смирнов // Економіка та управління інноваціями. - 2004. - № 11. - С. 116-125.
12. Лазько, И. В. Мотивация интеллектуального труда: основные подходы и проблемы / И. В. Лазько // Український інвестиційний журнал. - 2005. - №
7-8. - С. 59-64.
УДК 339: 331:330
Ринейська Людмила Сергіївна, кандидат економічних наук, доцент кафедри міжнародної економіки Полтавського національного технічного університету ім. Ю. Кондратюка. Мотивація інноваційної діяльності персоналу транснаціональних компаній. У статті досліджується міжнародний досвід мотивації інноваційної виробничої діяльності персоналу у транснаціональних компаніях. Аналізуються різні методи цієї мотивації, пропонуються шляхи їх подальшого вдосконалення.
Ключові слова: глобальна економіка, міжнародний бізнес, транснаціональна компанія, самонавчальна організація, конкурентоспроможність, дослідження, розробки, інновації, мотивація, персонал.
Рынейская Людмила Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры международной экономики Полтавского национального технического университета им. Ю. Кондратюка. Мотивация инновационной деятельности персонала транснациональных компаний. В статье исследуется международный опыт мотивации инновационной производственной деятельности персонала в транснациональных компаниях. Анализируются разные методы этой мотивации, предлагаются пути их усовершенствования.
Ключевые слова: глобальная экономика, международный бизнес, транснациональная компания, самообучающаяся организация, конкурентоспособность, исследования, разработки, инновации, мотивация, персонал.
Ryneyska Ludmila Sergiivna, candidate of economic sciences, associate professor of departments of international economy. Poltavs'kiy national technical university the name of Yu. Kondratyuk. Motivation of personnel's innovational activity of transnational companies. The international experience of innovational production activity motivation of personnel in transnational companies is being studied in the article. Various methods of this motivation are being analysed and new ways of their perfection are being suggested.
Keywords: global economy, international business, trancnational company, self-studied organization, competitive ability, innovation, research, development, motivation, personnel.