Отже, чинне законодавство України становить міцну нормативну базу на всіх рівнях управління народним господарством. Однак поки що законодавство ще не повною мірою відповідає суспільниим вимогам.
Чинним законодавством України передбачено відповідальність підприємств, об’єднань, організацій, а також посадових осіб та інших робітників за порушення в галузі якості продукції, послуг і договірних зобов’язань.
Види юридичної відповідальності підприємств:
♦ цивільно-правова — це відповідальність, яка ґрунтується на принципі повного відшкодування збитків, що заподіяні правопорушенням;
♦ адміністративно-правова;
♦ фінансово-правова.
Види персональної відповідальності робітників:
♦ адміністративна (регулюється Цивільним кодексом України, Кодексом Українии про адміністративні правопорушення);
♦ матеріальна (обов’язок робітників і службовців відшкодовувати майнові збитки, які виникли з їхньої вини) є обмеженою (розмір відшкодування не перевищує встановленої законом межі) або повною (відшкодування здійснюється у повному розмірі). Регулюється Кодексом законів про працю і положеням про матеріальну відповідальність.
♦ дисциплінарна (за порушення правил і норм щодо якості продукції: зауваження, догана, сувора догана, переведення на більш низьку оплату праці чи на нижчу посаду строком до трьох місяців, звільнення);
♦ кримінальна (передбачена за неодноразовий випуск або випуск у великих розмірах недоброякісної, нестандартної та некомплектної продукції. Регулюється Кримінальним кодексом України.
» следующая страница »
1 ... 71 72 73 74 75 7677 78 79 80 81 ... 82