Тема 19 ДілоВа кар'єра Та її організація
План 1. Як зробити кар’єру.
Формування команди організації.
Атестація персоналу.
Тести до теми «Ділова кар’єра та її організація».
Ділова гра «Вступ на посаду начальника цеху». Методичні рекомендації
Протягом усього життя людина прагне до особистісного зростання. Не менш важливе значення має також професійне зростання, яке реалізується в її діловій кар’єрі. Тому важливим завданням кожного керівника є правильна організація власної кар’єри та кар’єри своїх співробітників, а також формування злагодженої команди, яка буде ефективно працювати для досягнення встановлених цілей.
Як зробити кар’єру
Роки швидко промайнуть і ви отримаєте вишу освіту та довгоочікуваний диплом. Тепер вам здається, що з того часу ваше життя відразу ж зміниться, ви легко знайдете бажану, високооплачувану роботу і розпочнете самостійне життя. Але не все так просто. Прогляньте будь-яку газету, де друкуються оголошення про запрошення
на роботу. Більшість оголошень взагалі не можна вважати серйозними пропозиціями, а ті, які заслуговують на увагу, висувають до працівника принаймні чотири основні вимоги: вища освіта, досвід роботи (стаж не менше 3-х років), вміння працювати з комп’ютером (хоча б на рівні користувача), знання та володіння іноземною мовою. Це не говорячи про те, що перевага при прийомі на серйозну роботу надається чоловікам. Звичайно, у вас не буде досвіду роботи, але якщо ви будете відповідати іншим трьом вимогам, ваші шанси у пошуках доброї роботи все ж таки непогані.
Ви повинні замислитися, що ж ви можете запропонувати. Адже вас обов’язково запитають про вашу освіту, які ви маєте знання, що конкретно вмієте робити, про ваші професійні нахили, особисті якості, ваші інтереси поза роботою, контакти, прагнення до удосконалення, плани на майбутнє тощо. При працевлаштуванні на роботу варто використовувати прийоми, що існують в американській практиці та які можна застосовувати і у нас: резюме, інститут запоруки, техніка контакту з роботодавцем [3].
Резюме - це своєрідна характеристика на самого себе. Індивідуалізована письмова інформація про ваші особисті, освітні та професійні якості. Резюме розробляється, щоб представити вас майбутньому роботодавцю як передбачуваного працівника. Резюме повинно виглядати привабливо, бути надрукованим на якісному папері, мати широкі поля, легко читатися. Воно має вміститися на одному стандартному аркуші. Тільки не перехваліть себе.
Поручителі - це люди, які вас дуже добре знають і які можуть вас рекомендувати як доброго працівника. Поручителі не повинні бути родичами - батьками чи сестрами, оскільки роботодавці знають, що вони будуть говорити про вас тільки позитивне.
Авторитетними поручителями в Америці є вчителі, консультанти, начальники з останнього місця роботи, керівники общин та друзі. У вас мають бути імена принаймні трьох поручителів. Включіть їхні прізвища, адреси, номери телефону й думку про вас у ваші дані. Зв’яжіться з кожним із них, щоб отримати дозвіл на використання його імені. Як доказ поручительства може бути й рекомендаційний лист від того, хто за вас поручається.
Є принципова різниця між нашим поручительством і поручительством європейського типу.
У нас: не дуже вірять поручителям, яких не знають (назвемо їх «анонімними») і які не займають високого суспільного становища. У них: довіряють людям, яких не знають і які займають не дуже високе становище в суспільній ієрархії, наприклад, учитель, консультант.
Родичі у них не можуть бути поручителями, а у нас - можуть, якщо працюють в цій організації і добре себе зарекомендували.
Друзі тих, хто шукає роботу, у них є авторитетними поручителями, а у нас - не дуже.
» следующая страница »
1 ... 287 288 289 290 291 292293 294 295 296 297 ... 310